YAKIN SKALA UPAH LEMBAGA KAMU SUDAH EFEKTIF DAN KOMPETITIF? Untuk merekrut dan mempertahankan orang-orang terbaik di organisasi, salah satu ilmu yang perlu dikuasai adalah bagaimana cara menentukan besaran gaji, benefit, dan komponen kompensasi lainnya dan menuangkannya dalam Struktur Skala Upah. Dengan struktur skala upah yang baik, perusahaan dapat meningkatkan kepuasan karyawan, produktivitas, dan daya saing
JALAN-JALAN KE TIDUNG SEKALIAN BEDAH PROGRAM? _Leader’s Trip Empowerment Program_ merupakan program visitasi program pemberdayaan secara langsung yang berfokus pada pengembangan kapasitas dan kemampuan kepemimpinan melalui kegiatan yang mendukung ekonomi lokal dan keberlanjutan. Kali ini kita akan membedah program pemberdayaan Senyum Teluk Jakarta yang merupakan hasil kolaborasi antara YBM BRILiaN dan Baznas Bazis DKI Jakarta,
BUKAN ORANG FINANCE TAPI BISA MENGERTI FINANCE? Dalam upaya meningkatkan kualitas pengelolaan dana zakat, Organisasi Pengelola Zakat (OPZ) perlu memastikan bahwa seluruh amil memiliki pemahaman yang mendalam tentang pengelolaan dana. Tidak hanya bagian keuangan, setiap amil harus menguasai cara membaca dan menganalisis laporan keuangan. Hal ini esensial untuk mendukung lingkungan kerja yang patuh terhadap ketentuan
SUSUN PROGRAM PEMBERDAYAAN SESUSAH ITU KAH? YAKIN PROGRAM YANG ADA SUDAH EFEKTIF? Program pemberdayaan masyarakat merupakan kunci dalam memajukan kesejahteraan dan kemandirian komunitas. Namun, tantangan dalam merancang program yang efektif dan berkelanjutan sering kali menjadi kendala. Berbagai metode merancang program telah dibuat dan dipraktikkan agar lebih sesuai dengan kebutuhan lembaga. Salah satunya merancang program dengan
PERFORMA BAWAHAN ANDA STUCK DI SITU AJA? Salah satu pertanyaan yang paling sering diajukan para leader adalah bagaimana cara yang efektif membuat bawahan memperbaiki kinerjanya? Nasehat, menegur, mengajarinya, mengirimkannya ke pelatihan, bahkan memberikan sangsi seringkali tak efektif. Men-take over pekerjaan bawahan juga bukan cara yang bijak karena tidak mendidik dan membuat Anda para leader makin
YAKIN SUDAH JADI LEADER HEBAT DI LEMBAGA ANDA? Riset dari LinkedIn Talent Solution menemukan bahwa leadership merupakan salah satu skill yang paling dibutuhkan di dunia kerja masa depan tak terkecuali untuk para leader di lembaga filantropi. Leadership merupakan skill yang dapat diasah melalui latihan dan pendampingan yang terstruktur. IMZ hadir sebagai mitra strategis lembaga zakat
DONATUR KAMU BERPINDAH HATI?! Perlukah lembaga filantropi mengelola kepuasan donatur? Studi customer experience oleh Harris Interactive menunjukkan bahwa 89% pelanggan akan meninggalkan produk/jasa yang digunakan hanya karena pelayanan buruk yang diterimanya. Data dari American Express Global Customer Service Barometer bahkan menemukan bahwa mereka yang kecewa itu akan menceritakannya kepada 24 orang. Apakah lembaga Anda sudah
Tingkatkan Profesionalisme Pengelolaan Zakat Anda! Pengelolaan zakat yang amanah dan profesional adalah kunci untuk meraih kepercayaan masyarakat. Lembaga zakat yang profesional, dengan sistem kerja yang sistematis, terukur, dan transparan, akan lebih mudah dipercaya dan diandalkan oleh umat. Ikuti Online Learning Program “Mastering Accounting: Panduan Akuntansi Zakat Dasar” yang membahas: 1. Dasar-dasar akuntansi 2. Akuntansi penerimaan
BAGAIMANA PROGRES PROGRAM QURBAN KAMU? Potensi ekonomi kurban di Indonesia selalu mengalami peningkatan dari tahun ke tahun. Menurut laporan Institure for Demographic and Poverty Studies (IDEAS) pada 2023 potensi ekonomi kurban di Indonesia mencapai Rp 24,5 triliun. Meningkat 0,82% dibandingkan tahun sebelumnya. Mulai dari hulu ke hilir, semua hal berkaitan dengan program kurban harus direncanakan
Berdasarkan UU 23 Tahun 2011 tentang Pengelolaan Dana Zakat dan turunannya Peraturan Pemerintah No. 14 Tahun 2012 disebutkan bahwa pengelolaan dana zakat harus diaudit secara syariah dan diaudit secara keuangan. Dari sinilah kemudian lahir KMA 606 Tahun 2020 tentang Pedoman Audit Syariah atas Laporan Pelaksanaan Pengelolaan Zakat, Infak, Sedekah dan Dana Sosial Keagamaan Lainnya pada
