• Phone: (021)-7418-607
  • info@imz.or.id
Stay Connected:
Article, News, Publication

Info Lowongan Kerja Fundraiser – Yayasasan Tebar Iman

WE ARE HIRING [INFO LOKER] Fundraiser – Yayasasan Tebar Iman Yayasan Tebar Iman adalah yayasan sosial yang fokus pada pemberdayaan pemuda-pemuda dhuafa. Kami berusaha untuk menjadikan para pemuda dhuafa sebagai insan yang produktif, yang memiliki berbagai skill atau keahlian Kualifikasi : – Pendidikan minimal D3/S1. – Usia maksimal 35 tahun. – Berakhlak islami. – Berpengalaman

Article

Segitiga Kinerja

Seseorang berkinerja buruk bisa jadi karena 3 penyebab, diantaranya faktor orang yang bersangkutan (people), faktor perusahaan atau lembaganya (company), dan faktor kultur atau budayanya (culture). Faktor Sumber Daya Manusia (People) dipengaruhi oleh: a. Kompetensi (Competence) b. Menjiwai dalam pekerjaan (Calling) c. Karakter (Character) Faktor Perusahaan (Company) dipengaruhi oleh: a. Visi dan Misi (Shared Vision &

Online Sharing Program, Training, Training and Event

Membangun Layanan Pemulasaraan Jenazah berbasis Komunitas

Ngopi Susu (Ngobrol inspirasi suka-suka) IMZ via Aplikasi ZOOM Membangun Layanan Pemulasaraan Jenazah berbasis Komunitas Hukum pengurusan jenazah adalah fardhu kifayah. Lalu, bagaimana membangun komunitas yang memiliki kesadaran tentang pentingnya pengurusan jenazah? Apa saja program atau kegiatan yang dilakukan oleh lembaga pemulasaraan jenazah? Temukan jawabannya di Ngopi Susu IMZ bertema Membangun Layanan Pemulasaraan Jenazah Berbasis

Online Learning Program, Training, Training and Event

Human Resources Intensive Course (HRIC)

Human Resources Intensive Course (HRIC) Meskipun SDM merupakan faktor sangat penting bagi organisasi, tetapi masih banyak HR yang perannya masih administratif saja. HR dianggap sebagai cost-center dan tidak punya impact terhadap bisnis. HR dianggap terlalu kaku, tidak memahami bisnis, lamban, dan membuat sulit segala sesuatu. Bagaimana agar HR bisa menjalankan perannya dengan optimal dan menjadi

Article, News

IMZ Gelar Pelatihan Online Akuntansi Wakaf

16 peserta mengikuti Online Learning Program “Akuntansi Wakaf” batch III live melalui zoom. IMZ Public Training rutin diselenggarakan sebagai bentuk edukasi untuk para pengelola atau praktisi, akademisi, dan masyarakat umum. Selain nazhir lembaga serta amil zakat, ada juga dari pengelola Rumah Sakit yang turut serta, selasa (5/7/2022). Sebuah pengalaman menarik ketika berkunjung ke Rumah Sakit

Online Learning Program, Training, Training and Event

Membuat Struktur Skala Upah (SUSU) #Batch 4

Online Learning Program via Aplikasi ZOOM Membuat Struktur Skala Upah (SUSU) #Batch 4 Untuk merekrut dan mempertahankan orang-orang terbaik di organisasi, salah satu ilmu yang perlu Anda kuasai adalah bagaimana cara menentukan besaran gaji, benefit, dan komponen kompensasi lainnya dan menuangkannya dalam Struktur Skala Upah. Struktur Skala Upah membantu kita menentukan besaran imbal jasa setiap

Online Learning Program, Training, Training and Event

Menemukan SDM Unggul dengan Teknik Interview

Online Learning Program via Aplikasi ZOOM Menemukan SDM Unggul dengan Teknik Interview Interview (wawancara) merupakan salah satu metode untuk menggali informasi dari seseorang. Metode interview dapat digunakan untuk berbagai tujuan, mulai dari tanya jawab sederhana, hingga menjadi bagian dalam proses rekrutmen dan seleksi, konseling, serta penilaian kinerja. Dalam hal ini, terdapat berbagai jenis teknik interview

Online Learning Program, Training, Training and Event

Akuntansi Wakaf

Online Learning Program via ZOOM Meeting Akuntansi Wakaf Sejak disahkan oleh Dewan Standar Akuntansi Syariah (DSAS) Ikatan Akuntansi Indonesia (IAI) pada November 2018, maka Pernyataan Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 112 menjadi standar akuntansi baru untuk setiap entitas wakaf di Indonesia. PSAK 112 mengatur tentang perlakuan akuntansi atas transaksi wakaf yang dilakukan baik oleh nazhir maupun

Online Learning Program, Training, Training and Event

Akuntansi Zakat Dasar

Online Learning Program via ZOOM Meeting Akuntansi Zakat Dasar Pengelolaan zakat wajib dilakukan secara amanah dan profesional sehingga pelaksanaannya dapat dipertanggungjawabkan menurut ketentuan agama maupun ketentuan regulasi. Tidak berhenti disana, lembaga yang professional juga akan lebih mudah meraih kepercayaan masyarakat sehingga semakin banyak yang tertarik untuk menitipkan zakatnya. Lembaga yang profesional dicirikan oleh sistem kerja