Online Learning Program via Aplikasi ZOOM Kaji Dampak Program Menggunakan SROI Pemberdayaan yang dilakukan organisasi pengelola zakat kepada mustahik harapannya dapat memberikan dampak, manfaat atau nilai yang paling optimal serta berjangka panjang. Salah satu metode pengukuran yang dapat dilakukan untuk menakar dampak sebuah program adalah dengan SROI (Social Return on Investment) SROI dapat digunakan untuk
Online Learning Program_ Analisis Kelayakan Mustahik Sebagai pengelola dana zakat, amil perlu memastikan bahwa zakat yang disalurkan diterima oleh pihak yang tepat. Pemahaman atas kaidah syariat zakat serta penilaian yang obyektif menjadi kunci dalam menentukan siapa saja yang berhak menerima zakat. Bagaimana langkah-langkah menganalisis kelayakan mustahik? Bagaimana cara mengimplementasikan sistem scoring atau asesmen mustahik di
Online Learning Program via ZOOM Finance for Non Finance NGO Leader Laporan keuangan, anggaran, analisa kinerja keuangan, biaya modal dan investasi, seolah menjadi urusan orang keuangan. Para pimpinan lembaga filantropi kerap memasrahkan urusan ini ke bagian keuangan dan tak tertarik mempelajarinya lebih jauh. Laporan keuangan seringkali hanya digunakan untuk menggugurkan kewajiban kepada pihak eksternal. Penggunaan
Setelah melalui proses seleksi administrasi berupa CV terbaru, komitmen dan persetujuan atasan serta gagasan atau opini yang memenuhi kriteria Human Capital Dompet Dhuafa, berikut ini daftar nama yang lulus Tahap 1 LEAP Dompet Dhuafa. Info lebih lanjut tentang Program LEAP 2021 Dompet Dhuafa dapat klik disini. No Nama Lengkap Asal Entitas 1 Aan Safitri
Are You Next Great Leader? Leadership Enrichment and Acceleration Programme (LEAP) 2021 Dompet Dhuafa bersama IMZ memberikan kesempatan terbaik bagi Insan Muda Dompet Dhuafa untuk terus berkembang. Di tengah kesibukan melaju dalam karya, lembaga memberikan kesempatan belajar agar insan Muda DD mampu menjawab pangilan zaman, menghasilkan kemanfaatan terhadap sesama. Selama 6 bulan insan Muda DD
Pit Stop Ramadhan (Day 3) MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN SPIRITUAL MINDFULNESS Tuntutan pekerjaan, konflik dengan atasan atau rekan kerja, kekecewaan terhadap perusahaan, masalah keluarga, kekhawatiran masa depan, dan trauma masa lalu seringkali membuat kita terjebak dalam masalah dan tak bisa konsentrasi bekerja. Tubuh kita di sini, tapi pikiran kita melayang ke mana-mana. Kita menjadi tidak
Online Learning Program_ via Aplikasi ZOOM Pembekalan Fundraiser Ramadhan Bagi organisasi filantropi Islam, fundraiser merupakan ujung tombak organisasi yang menentukan keberlanjutan dan citra lembaga. Keunggulan performa dan keuletan fundraiser perlu terus ditingkatkan dan dirawat dengan mendorong engagement dan sosialisasi value lembaga. Melalui IMZ Online Learning Program kali ini, kami mengajak tim fundraiser Ramadhan atau para
IMZ bekerja sama dg ASEAN Foundation mempersembahkan TRAINING FOR TRAINER ANALISIS DATA MENGGUNAKAN SAP ANALYTICS CLOUD Social Project for Disadvantages Youth Menurut data World Economic Forum, profesi data scientist dan data analytics merupakan dua karir di masa depan yang sangat potensial dan dibutuhkan oleh industri maju. IMZ bekerja sama dengan ASEAN Foundation ingin memberikan pelatihan
Untuk mencapai target penghimpunan donasi Ramadhan, sebagian besar lembaga zakat lebih fokus pada kegiatan fundraising. Lembaga kurang memperhatikan aspek desain program Ramadhan. Padahal, jumlah lembaga zakat yang menyelenggarakan program Ramadhan sejenis banyak sekali. Apabila tidak memiliki keunikan dalam desain program, maka program Ramadhan kita tidak akan diingat oleh donatur. Ujungnya, fundraising juga tidak optimal. Seperti
Salah satu pertanyaan yang paling sering diajukan para leader adalah bagaimana cara yang efektif membuat bawahan memperbaiki kinerjanya? Nasehat, menegur, mengajarinya, mengirimkannya ke pelatihan, bahkan memberikan sangsi seringkali tak efektif. Men-take over pekerjaan bawahan juga bukan cara yang bijak karena tidak mendidik dan membuat Anda para leader makin bertambah pekerjaannya. Membiarkannya tentu akan merugikan organisasi.