IMZ mendampingi LAZ DMI yang baru saja mendapatkan rekomendasi dari Kementrian Agama menjadi LAZ Nasional. Hadir Direktur IMZ Fatchuri yang menjadi konsultan dalam membuat renstra LAZ DMI. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, IMZ terus berkomitmen untuk mendampingi bertumbuh kembangnya lembaga filantropi di Indonesia.
IKOSINDO dan IMZ Gelar BMT Fundraising Enrichment Jelang Ramadhan 1444 H (Jakarta, 9/3/2023) IKOSINDO – Insan Koperasi Syariah Indonesia, merupakan wadah gerakan koperasi syariah di Indonesia, setidaknya terdiri dari 50 BMT yang tergabung dari beberapa wilayah seperti Sumatera, Lampung, Jawa Barat, Yogya, NTB, Sulawesi hingga Papua. IKOSINDO menggandeng IMZ berkomitmen untuk membantu BMT-BMT meningkatkan performance-nya,
Cordofa Dompet Dhuafa dan IMZ Gelar Sekolah Dai Pemberdaya: Menguatkan ekonomi menegakkan kalam ilahi. Sebanyak 16 Dai Pemberdaya Cordofa Dompet Dhuafa yang saat ini ditempatkan di berbagai wilayah 3T (tertinggal, terdepan, dan terluar) mengikuti pelatihan intensive bertema pemberdayaan dalam Sekolah Dai Pemberdaya. Para asatidz dibekali berbagai materi dan keterampilan perihal pemberdayaan ekonomi di daerah binaannya.
Training IMZ: Menyusun KPI dan Target Kerja Tim 2023 “Gagal merencanakan sama saja dengan merencanakan kegagalan” salah satu quote pembuka yang disampaikan oleh Pak Fatchuri Rosidin, Narasumber sekaligus Direktur IMZ. Keselerasan output kerja karyawan dengan tujuan lembaga adalah point penting dalam membangun ekosistem kantor yang sehat. Manajemen kinerja diperlukan untuk membangun keselarasan tersebut. Dimulai dari
Jakarta ~ Kemandirian merupakan tujuan dari proses pemberdayaan masyarakat, yang dibagi menjadi tiga jenis yakni kemandirian material, kemandirian intelektual (pola pikir yang kritis dan sistematis), serta kemandirian manajemen (kelembagaan masyarakat). Program kolaborasi antara dakwah dan pemberdayaan menjadi program unggulan dari Cordofa Dompet Dhuafa, dengan membekali dai-dai ilmu penguatan dakwah dan juga pemberdayaan. Para dai diharapkan
Asah Manajemen SDM Dompet Dhuafa Cabang bersama IMZ Consulting Bogor (29/11/2022) – Situasi kedaerahan, strategi penghimpunan, dan kondisi lembagaan mempengaruhi capaian penghimpunan. Oleh karena itu perlu menaikkan brand image lembaga dari pusat hingga cabang. Berdasarkan hal tersebut di atas, Dompet Dhuafa berkolaborasi dengan IMZ menggelar Rapat Kerja Nasional Dompet Dhuafa Cabang, guna meningkatkan kapasitas SDM
WE ARE HIRING [INFO LOKER] Fundraiser – Yayasasan Tebar Iman Yayasan Tebar Iman adalah yayasan sosial yang fokus pada pemberdayaan pemuda-pemuda dhuafa. Kami berusaha untuk menjadikan para pemuda dhuafa sebagai insan yang produktif, yang memiliki berbagai skill atau keahlian Kualifikasi : – Pendidikan minimal D3/S1. – Usia maksimal 35 tahun. – Berakhlak islami. – Berpengalaman
Seseorang berkinerja buruk bisa jadi karena 3 penyebab, diantaranya faktor orang yang bersangkutan (people), faktor perusahaan atau lembaganya (company), dan faktor kultur atau budayanya (culture). Faktor Sumber Daya Manusia (People) dipengaruhi oleh: a. Kompetensi (Competence) b. Menjiwai dalam pekerjaan (Calling) c. Karakter (Character) Faktor Perusahaan (Company) dipengaruhi oleh: a. Visi dan Misi (Shared Vision &
16 peserta mengikuti Online Learning Program “Akuntansi Wakaf” batch III live melalui zoom. IMZ Public Training rutin diselenggarakan sebagai bentuk edukasi untuk para pengelola atau praktisi, akademisi, dan masyarakat umum. Selain nazhir lembaga serta amil zakat, ada juga dari pengelola Rumah Sakit yang turut serta, selasa (5/7/2022). Sebuah pengalaman menarik ketika berkunjung ke Rumah Sakit
Yatim Mandiri Gandeng IMZ Menyelenggarakan Talkshow: Tantangan Pengembangan Lembaga Amil Zakat Jakarta – Kamis (9/06) Tidak kurang dari 90 peserta mengikuti talkshow yang berjudul “Tantangan Pengembangan Lembaga Amil Zakat” live melalui Zoom dan juga YouTube. Talk Show ini diselenggarakan oleh IMZ dan Yatim Mandiri (YM) dalam rangka pembukaan Branch Leader Development Program, atau program pengembangan
