Interview (wawancara) merupakan salah satu metode untuk menggali informasi dari seseorang. Metode interview dapat digunakan untuk berbagai tujuan, mulai dari tanya jawab sederhana, hingga menjadi bagian dalam proses rekrutmen dan seleksi, konseling, serta penilaian kinerja.
Dalam hal ini, terdapat berbagai jenis teknik interview yang dapat digunakan untuk menggali informasi yang sesuai dengan tujuan wawancara. Penggunaan teknik interview yang sesuai untuk digunakan oleh seorang pewawancara menjadi sangat penting untuk menentukan kualitas informasi.
Pengetahuan atas berbagai tujuan dan teknik interview , serta keterampilan untuk menggunakan teknik-teknik tersebut menjadi faktor penentu keberhasilan interview. Untuk itu, pelatihan Interview Techniques ini akan membantu calon pewawancara untuk menguasai teknik-teknik interview yang sesuai untuk digunakan pada jenis interview tertentu.
Bagaimana agar kita mampu menemukan SDM yang benar-benar unggul dengan teknik interview yang efektif? Temukan jawabannya dalam Online Learning Program IMZ kali ini.
Materi
1. Pengenalan tentang Interview
2. Proses dan Tahapan Interview
3. Skill-skill Utama dalam Interview
4. Memahami Bahasa Tubuh
5. Pendekatan STAR dalam Interview
6. Evaluasi Proses Interview
Learning Facilitator
Maya Sita Darlina, GM Human Capital Human Initiative, Psikolog
Rabu, 14 Mei 2025
Pukul 13.30 – 16.30 WIB
Investasi
Rp 150.000-,/ peserta
Klik tombol di bawah ini untuk daftar
DAFTAR TRAININGInformasi dan Pendaftaran
Admin IMZ 085215646958 / 085282224509
imz.or.id
