Online Learning Program via Aplikasi ZOOM Membuat Struktur Skala Upah (SuSU) #Batch 5 Untuk merekrut dan mempertahankan orang-orang terbaik di organisasi, salah satu ilmu yang perlu Anda kuasai adalah bagaimana cara menentukan besaran gaji, benefit, dan komponen kompensasi lainnya dan menuangkannya dalam Struktur Skala Upah. Struktur Skala Upah membantu kita menentukan besaran imbal jasa setiap
Online Learning Program via Aplikasi ZOOM MANAGING PROBLEM EMPLOYEE – Batch 3 Mengubah Karyawan Bermasalah menjadi Produktif Di tengah tuntutan organisasi agar makin kompetitif, munculnya karyawan bermasalah tentu sangat mengganggu. Jika tidak ditangani dengan baik, akan menurunkan produktivitas organisasi dan merusak suasana kerja. Lalu, bagaimana mengatasinya? Bisakah mengubah karyawan bermasalah menjadi produktif kembali? Bagaimana caranya?
Online Learning Program_ via Aplikasi ZOOM Menemukan SDM Unggul dengan Teknik Interview Interview (wawancara) merupakan salah satu metode untuk menggali informasi dari seseorang. Metode interview dapat digunakan untuk berbagai tujuan, mulai dari tanya jawab sederhana, hingga menjadi bagian dalam proses rekrutmen dan seleksi, konseling, serta penilaian kinerja. Dalam hal ini, terdapat berbagai jenis teknik interview
Kuliah Whatsapp Leadership & HR Academy Membaca Hasil Psikotes untuk Lembaga Filantropi Narasumber Maya Sita Darlina GM Human Capital Human Initiative Sabtu, 13 Maret 2021 Pukul 10.00-12.00 WIB FREE Registrasi: https://bit.ly/DaftarLeadershipHRAcademyIMZ Narahubung Intan IMZ (085215646958) Riyan IMZ (085770779746) www.imz.or.id
Mantan CEO General Electric dan guru kepemimpinan Jack Welch menyatakan bahwa yang membuat General Electric besar bukan uang atau sistem manajemennya, tapi SDM-nya. SDM merupakan faktor sangat penting agar organisasi bisa terus tumbuh dan memberi manfaat bagi dunia. Maka program-program pengembangan SDM harus menjadi prioritas para leader di organisasi. Di sisi lain, pandemi Covid-19 yang
Apakah tim Anda punya semangat tinggi untuk mengejar target di 2021? Apakah mereka tahu apa yang harus dilakukan untuk mencapai targetnya? Riset yang dilakukan oleh Harris Polling Group patut kita renungkan. Ternyata, hanya 15% karyawan yang mengetahui prioritas target organisasinya. 51% karyawan tidak tahu apa yang harus mereka lakukan untuk membantu organisasi mencapai targetnya. Semangat
_Online Learning Program via ZOOM_ Work Load Analysis Pertanyaan yang paling sering muncul saat ada permintaan SDM baru dari unit kerja tertentu adalah: apakah unit kerja ini benar-benar butuh SDM tambahan? Apakah karyawan yang ada sudah optimal bekerja? Apakah beban kerja yang ada sudah sesuai dengan jabatannya? Pertanyaan-pertanyaan ini akan terjawab jika kita melakukan Work
HR Talk Komunitas HR Muslim Indonesia Corporate Family Responsibility Narasumber: Adriano Rusfi Konsultan SDM & Pendidikan Host: Fatchuri Rosidin Direktur IMZ Consulting Catat Tanggal dan Jam: Kamis, 5 November 2020 Pkl 15.30-17.30 WIB Infaq Seikhlasnya Registrasi: http://bit.ly/HRTalkMuslim Info: Intan IMZ (085215646958) Riyan IMZ (085770779746) Supported by IMZ
Narasumber: Dr. Yon Nofiar, CBC., CSPHR., Psikolog. Direktur Quantum Quality International Founder Qalbu Quotient Pusat Psikoterapi Islam Indonesia Host: Fatchuri Rosidin Direktur IMZ Consulting Catat Tanggal dan Jam: Kamis, 1 Oktober 2020 Pkl 16.00-17.30 WIB Free Registrasi: http://bit.ly/HRTalk1 Supported by IMZ
Penyebaran virus Covid-19 masih terus terjadi. Efeknya terhadap dunia usaha diprediksi masih panjang hingga tahun depan. Sebagian perusahaan sudah melakukan PHK; bahkan menutup usahanya. Work Form Home (WFH) diprediksi masih berlangsung lama. Bahkan saat New Normal diberlakukan, WFH masih akan banyak dilakukan dan menjadi model kerja baru yang dilakukan banyak organisasi. Apalagi, pakar kesehatan memprediksi,
