Online Learning Program via Aplikasi ZOOM “Coaching for Leader” Salah satu pertanyaan yang paling sering diajukan para leader adalah bagaimana cara yang efektif membuat bawahan memperbaiki kinerjanya? Nasehat, menegur, mengajarinya, mengirimkannya ke pelatihan, bahkan memberikan sangsi seringkali tak efektif. Men-take over pekerjaan bawahan juga bukan cara yang bijak karena tidak mendidik dan membuat Anda para
Online Learning Program via Aplikasi ZOOM Training & Workshop Mengelola Kerjasama Fundraising Korporasi Kewajiban korporasi terhadap respon sosial termaktub dalam PP No. 47 Tahun 2012 tentang Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan Terbatas. Dalam menjalankan kewajibannya ini, korporasi perlu berkolaborasi dengan lembaga-lembaga sosial kemanusiaan. Peluang untuk berkolaborasi dengan korporasi perlu dipersiapkan sebaik mungkin oleh lembaga
Online Learning Program via Aplikasi ZOOM MANAGING PROBLEM EMPLOYEE – Batch 3 Mengubah Karyawan Bermasalah menjadi Produktif Di tengah tuntutan organisasi agar makin kompetitif, munculnya karyawan bermasalah tentu sangat mengganggu. Jika tidak ditangani dengan baik, akan menurunkan produktivitas organisasi dan merusak suasana kerja. Lalu, bagaimana mengatasinya? Bisakah mengubah karyawan bermasalah menjadi produktif kembali? Bagaimana caranya?
Pemberdayaan yang dilakukan organisasi pengelola zakat kepada mustahik harapannya dapat memberikan dampak, manfaat atau nilai yang paling optimal serta berjangka panjang. Salah satu metode pengukuran yang dapat dilakukan untuk menakar dampak sebuah program adalah dengan SROI (Social Return on Investment) SROI dapat digunakan untuk perencanaan strategis, perbaikan (improve), menyampaikan informasi dampak secara lebih jelas kepada
Salah satu pertanyaan yang paling sering diajukan para leader adalah bagaimana cara yang efektif membuat bawahan memperbaiki kinerjanya? Nasehat, menegur, mengajarinya, mengirimkannya ke pelatihan, bahkan memberikan sangsi seringkali tak efektif. Men-take over pekerjaan bawahan juga bukan cara yang bijak karena tidak mendidik dan membuat Anda para leader makin bertambah pekerjaannya. Membiarkannya tentu akan merugikan organisasi.
Apakah tim Anda punya semangat tinggi untuk mengejar target di 2021? Apakah mereka tahu apa yang harus dilakukan untuk mencapai targetnya? Riset yang dilakukan oleh Harris Polling Group patut kita renungkan. Ternyata, hanya 15% karyawan yang mengetahui prioritas target organisasinya. 51% karyawan tidak tahu apa yang harus mereka lakukan untuk membantu organisasi mencapai targetnya. Semangat
HR Talk Komunitas HR Muslim Indonesia Corporate Family Responsibility Narasumber: Adriano Rusfi Konsultan SDM & Pendidikan Host: Fatchuri Rosidin Direktur IMZ Consulting Catat Tanggal dan Jam: Kamis, 5 November 2020 Pkl 15.30-17.30 WIB Infaq Seikhlasnya Registrasi: http://bit.ly/HRTalkMuslim Info: Intan IMZ (085215646958) Riyan IMZ (085770779746) Supported by IMZ
