Leadership adalah skill paling diburu masa depan, jangan sampai Anda tertinggal! Lembaga Anda butuh pemimpin yang adaptif, visioner, dan siap menciptakan dampak. Tapi pertanyaannya: Sudahkah Anda membekali diri dengan skill leadership yang mumpuni? Riset LinkedIn menunjukkan bahwa Leadership bukan cuma dibutuhkan, tapi juga bisa dilatih dan diasah secara terstruktur, tak terkecuali untuk lembaga filantropi. Pertumbuhan
Pentingnya Memahami PPh Badan untuk Tata Kelola Keuangan Lembaga yang Profesional Banyak perusahaan, yayasan, dan pelaku usaha masih menghadapi tantangan dalam memahami dan mengelola Pajak Penghasilan Badan (PPh Badan)—padahal ini adalah kewajiban penting yang berpengaruh langsung pada keberlanjutan operasional dan kepatuhan hukum lembaga. Menjawab kebutuhan ini, IMZ kembali menghadirkan sesi EduAction: “Overview PPh Badan: Cara
Di tempat kerja saat ini, kita sering berinteraksi dengan rekan kerja dari berbagai generasi—dari Baby Boomers, Gen X, Millennials, hingga Gen Z. Perbedaan pola pikir, gaya komunikasi, hingga cara bekerja bisa menjadi tantangan yang berpotensi menghambat produktivitas dan kerja sama tim. Namun, jika dikelola dengan baik, keberagaman ini justru bisa menjadi kekuatan luar biasa! Sharing
Di era perubahan yang cepat, leader masa depan harus mampu berinovasi, memberdayakan tim, dan mengintegrasikan teknologi dalam pengambilan keputusan. Leadership bukan hanya tentang memimpin, tetapi juga menginspirasi dan menciptakan dampak positif. Seperti apa sosok leader/pemimpin yang ideal di tahun 2025? Apakah kepemimpinan berbasis empati, inovasi, atau teknologi akan lebih dominan? Temukan jawabannya di Ngopi Susu
Tahun baru, target baru.. sudahkah Anda dan tim tahu apa yang harus dilakukan untuk menyusun KPI yang efektif dan cara mencapai target kerja tahun ini? Fakta Menarik (Sumber: Gallup, State of the Global Workplace 2023): – Hanya 15% organisasi yang punya prioritas target jelas. – Hanya 19% karyawan yang semangat mengejar targetnya. – Sebanyak 51%
Sudah Menyusun Penilaian Kinerja Tim Anda di Akhir Tahun? Apakah Anda seorang Leader atau HRD yang ingin membuat penilaian kinerja tim lebih bermakna dan efektif? Jangan sampai evaluasi hanya jadi rutinitas tanpa hasil nyata! Masterclass HR: Menyusun Penilaian Kinerja SDM Akhir Tahun – Pahami apa yang perlu dinilai dan bagaimana caranya dengan teknik yang adil
PERFORMA BAWAHAN ANDA MANDAT ATAU STUCK? Sebagai leader, seringkali Anda menghadapi bawahan yang tidak kunjung memperbaiki kinerja, meski sudah diberi nasehat, teguran, pelatihan, hingga sanksi. Mengambil alih tugas bawahan hanya menambah beban Anda, dan membiarkannya jelas merugikan organisasi. Solusi yang efektif? Coaching! Teknik sederhana ini bisa membantu bawahan memperbaiki performa secara signifikan. Ingin tahu rahasia
Ingin memahami lebih dalam karakter dan motivasi setiap anggota tim Anda? Tools DISC adalah jawaban untuk mengoptimalkan sinergi dan produktivitas tim! Pelajari bagaimana DISC dapat membantu Anda mengungkap potensi, menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, dan meningkatkan kolaborasi yang efektif. Bersama Maya Sita Darlina – GM Human Capital Human Initiative, Psikolog 08.30 – 12.00 WIB Investasi:
PERFORMA BAWAHAN ANDA STUCK DI SITU AJA? Salah satu pertanyaan yang paling sering diajukan para leader adalah bagaimana cara yang efektif membuat bawahan memperbaiki kinerjanya? Nasehat, menegur, mengajarinya, mengirimkannya ke pelatihan, bahkan memberikan sangsi seringkali tak efektif. Men-take over pekerjaan bawahan juga bukan cara yang bijak karena tidak mendidik dan membuat Anda para leader makin
YAKIN SUDAH JADI LEADER HEBAT DI LEMBAGA ANDA? Riset dari LinkedIn Talent Solution menemukan bahwa leadership merupakan salah satu skill yang paling dibutuhkan di dunia kerja masa depan tak terkecuali untuk para leader di lembaga filantropi. Leadership merupakan skill yang dapat diasah melalui latihan dan pendampingan yang terstruktur. IMZ hadir sebagai mitra strategis lembaga zakat
