“Teman teman yang dirahmati Allah, bicara mengenai asset, semua perusahaan atau bidang usaha apapun pasti memilikinya. Aset merupakan bagian terpenting dari sebuah perusahaan yang harus dikelola dengan baik untuk mendapatkan manfaat bagi perusahaan, sekaligus mendorong tercapainya tujuan perusahaan. Semakin besar sebuah perusahaan di butuhkan pola manajemen yang baik dalam mengatur dan mengelola aset yang di
“Membahas rangkaian tema terkait pengembangan SDM. Bermula dari training Manajemen Performa IMZ DD Corporate University Mei 2017 di Surabaya, berlanjut diskusi follow up dan pembahasan lanjutan case-case dari berbagai tantangan SDM yang dijumpai”. 1. Program Pensiun, Perlukah di Lembaga Sosial? 2. Mengelola Tim yang Tidak Produktif Notulensi Kuliah Whatsapp Juli 2017 Bersama : Fatchuri Rosidin
“Membahas rangkaian tema terkait pengembangan SDM. Bermula dari training Manajemen Performa IMZ DD Corporate University Mei 2017 di Surabaya, berlanjut diskusi follow up dan pembahasan lanjutan case-case dari berbagai tantangan SDM yang dijumpai”. 1. Mengidentifikasi Problem Kinerja di Organisasi 2. Mengelola Customer Notulensi Kuliah Whatsapp September 2017 Bersama : Fatchuri Rosidin Advisor Human Capital Dompet
“Kenapa kita bicara kompetensi? karena para pelaku organisasi, baik bisnis maupun sosial, makin menyadari bahwa SDM adalah aset terbesar mereka. Lebih penting dibandingkan uang, profit, aset bangunan, bahkan customer. maka, SDM harus dikelola dan dirawat dengan serius”. Notulensi Kuliah Whatsapp Juni 2017 Bersama : Fatchuri Rosidin Advisor Human Capital Dompet Dhuafa, praktisi dan HRD expert
1. “Prinsip dalam seleksi adalah: mencari orang yang tepat untuk posisi yang tepat. Ada orang bagus, gak ada posisi yang pas juga tidak optimal”. 2. “Orientasi karyawan itu proses pengenalan karyawan baru ke organisasi. Makin kenal harapannya makin cepat adaptasi dan cepat produktif”. Notulensi Kuliah Whatsapp Mei 2017 Bersama : Fatchuri Rosidin Advisor Human Capital
