Fenomena karyawan yang bermasalah dapat mengakibatkan efisiensi dan efektivitas organisasi yang sangat menurun. Potensi SDM yang rendah, attitude yang malas, kurang disiplin serta suasana kerja yang tidak kondusif sangat mempengaruhi produktivitas organisasi. Karyawan yang tidak menunjukkan performa yang sesuai harapan organisasi, dapat terjadi disebabkan oleh faktor pribadi maupun faktor budaya dan arah organisasi dalam menterjemahkan
Berdasarkan Statistik Kutipan Zakat Seluruh Malaysia, dari data Departemen Wakaf, Zakat dan Haji Malaysia, menyebutkan bahwa total penghimpunan zakat harta (maal) dan zakat fitrah pada tahun 2015 dari 14 Negeri mencapai sekitar RM 2,49M atau senilai Rp 7,97T. Sedangkan nilai pendistribusian dan pendayagunaan mencapai sekitar RM 2,58M atau senilai Rp 8,26T. (dikutip dari jawhar.gov.my) Tantangan
Menjelang bulan suci Ramadhan, syiar zakat terus bergema di bumi Indonesia Timur. Kali ini, tepatnya di Manokwari Papua Barat, sejumlah 31 orang pegiat zakat dan dakwah Islam menyelenggarakan inhouse training selama 2 hari penuh, 22-23 April 2017 di Gedung Dompet Peduli Lentera Hati. Program ini merupakan kerjasama antara Lembaga Amil Zakat DPLH Manokwari dengan Institut
Ikuti dan Rasakan Manfaatnya!!! Training “Menuju Pribadi Efektif” – Seni Mengelola Diri Sendiri dan Orang Lain – Bersama Trainer Fatchuri Rosidin (Profesional Trainer di Bidang Motivasi, Pengembangan Diri, Leadership dan Pengembangan SDM) Selasa – Rabu, 9 – 10 Mei 2017 Pukul 08.00 – 17.00 WIB Balai Diklat PU Wilayah VI Jakarta, Pondok Pinang, Jakarta Selatan
Meski sempat kehilangan tiket penerbangan Lombok – Jakarta, Ustadz Husni Faesal seorang da’i asal Lombok Utara yang kini mengabdi di Pondok Pesantren Nurul Hakim, tak kehilangan asa untuk mengejar flight berikutnya menuju Gedung Dompet Dhuafa Corporate University, daerah Ciputat Tangerang Selatan. Ini merupakan hari pertama pembukaan Program Da’i Pemberdaya angkatan ke 5 yang digelar oleh
Press Release : Capacity Building Guru SIOLA PAUD HI Sulawesi Barat Jika kita berbicara tentang masa depan dan kontruksi kemapaman sumber daya manusia suatu daerah, maka kita sedang membahas tentang asset sumber daya anak-anak kita. Menyambut putaran zaman yang kian berkembang, tak dapat kita pungkiri bahwa tantangan ini akan dihadapi oleh anak-anak kita. Masa pertumbuhan
“Jangan Mati Sebelum Ajal Menjemput” Pensiun adalah suatu keharusan bagi seorang pegawai untuk menyelesaikan masa pengabdiannya di suatu perusahaan. Dalam setiap perusahaan mempunyai aturan tentang pensiun, namun setiap perusahaan berbeda dalam membuat program untuk Masa Persiapan Pensiun (MPP). Oleh karena itu, perlu adanya suatu mekanisme pelatihan dan perubahan mindset yang tepat bagi pegawai yang akan
Program Training Bagi Para Da’i & Da’iyah Nusantara Dakwah bertujuan untuk mengeluarkan manusia dari gelapnya kejahilan menuju cahaya kebaikan, dari kekufuran kepada keimanan, dari kesyirikan menuju tauhid dan dari kesempitan dunia menuju kemaha-luasan akhirat. Ini merupakan tugas yang sangat mulia, tugas para da’i, yang menyeru menuju jalan Allah, jalan menuju keimanan, ikhlas dalam beribadah kepadaNya,
Ciputat – The 3rd Da’i Pemberdaya Program (Empowering Preacher Program) 2016 was held by the coorporation between IMZ and full supported by BAMUIS BNI, a zakat corporate organization that manage the zakat collection and the zakat distribution from employee of Bank Negara Indonesia. This program was well conducted since 2015 at IMZ Building, Ciputat South
# Indonesia Disaster Outlook 2016 Peran Organisasi Filantropi dan Masyarakat dalam Pengurangan Risiko Bencana serta Meningkatkan Efektivitas Penanggulangan Bencana Semangat Nawacita dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2015-2019, tercantum arah pemerintah untuk “menurunkan indeks risiko bencana pada pusat-pusat pertumbuhan”, hal ini menunjukkan fokus dan eksistensi negara dalam setiap penanggulangan bencana. Dalam paradigma baru untuk
