• Phone: (021)-7418-607
  • info@imz.or.id
Stay Connected:

Untuk merekrut dan mempertahankan orang-orang terbaik di organisasi, salah satu ilmu yang perlu Anda kuasai adalah bagaimana cara menentukan besaran gaji, benefit, dan komponen kompensasi lainnya. Kompensasi dan benefit menjadi salah satu daya tarik yang bisa menarik minat orang untuk bergabung dan bertahan di organisasi.

Bagaimana cara membuat standar kompensasi dan benefit? Bagaimana cara mendesain kompensasi yang menarik dengan anggaran yang terbatas? Bagaimana membuat sistem insentif untuk pekerjaan tertentu seperti sales/marketing? Bagaimana cara menentukan besaran kenaikan gaji? Pertanyaan-pertanyaan ini akan Anda temukan jawabannya dalam pelatihan ini.

Anda Akan Belajar 1. Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah terkait Compensation & Benefit 2. Cara Melakukan Job Grading & Membuat Salary Structure 3. Strategi Pengelolaan Benefit Karyawan 4. Cara Melakukan Perhitungan Kenaikan Gaji

Trainer DW. Sutoto Pendidikan Master di bidang SDM. Berkarir di BUMN sampai posisi GM SDM. Kemudian melanjutkan profesi sebagai konsultan SDM hingga sekarang, dan telah membantu pengembangan sistem SDM banyak korporasi besar. Ia kini juga menjabat sebagai direktur Lembaga Sertifikasi Profesi MSDM. Sebagai ahli di bidang SDM, Ia juga pernah ditunjuk sebagai tim perumus SKKNI bidang Manajemen SDM.

Sasaran Peserta Staf dan Supervisor HRD, Compensation & Benefit Specialist Badan Amil Zakat dan Lembaga Amil Zakat

Waktu dan Tempat Rabu-Kamis, 25-26 September 2019 Pukul 08.30-17.00 WIB UNPAD Training Center, Jl. Ir. H. Juanda No.4 Bandung

Investasi Training Non Menginap – Corporate : Rp.3.000.000 – Lembaga Sosial, BAZNAS/LAZ : Rp.2.500.000 – Early Bird (Disc 10%) : Bayar max 13 Sept 2019 – Alumni Batch sebelumnya : Disc 50%

Fasilitas Konsumsi selama training, training kit, modul materi dan sertifikat.

Info & Registrasi Intan : 085215646958 Telp : 021-7418607

E-mail : training@imz.or.id FB Fanpage : Info IMZ Twitter : @infoIMZ www.imz.or.id

Untuk merekrut dan mempertahankan orang-orang terbaik di organisasi, salah satu ilmu yang perlu Anda kuasai adalah bagaimana cara menentukan besaran gaji, benefit, dan komponen kompensasi lainnya. Kompensasi dan benefit menjadi salah satu daya tarik yang bisa menarik minat orang untuk bergabung dan bertahan di organisasi.

Bagaimana cara membuat standar kompensasi dan benefit? Bagaimana cara mendesain kompensasi yang menarik dengan anggaran yang terbatas? Bagaimana membuat sistem insentif untuk pekerjaan tertentu seperti sales/marketing? Bagaimana cara menentukan besaran kenaikan gaji? Pertanyaan-pertanyaan ini akan Anda temukan jawabannya dalam pelatihan ini.

Anda Akan Belajar 1. Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah terkait Compensation & Benefit 2. Cara Melakukan Job Grading & Membuat Salary Structure 3. Strategi Pengelolaan Benefit Karyawan 4. Cara Melakukan Perhitungan Kenaikan Gaji

Trainer DW. Sutoto Pendidikan Master di bidang SDM. Berkarir di BUMN sampai posisi GM SDM. Kemudian melanjutkan profesi sebagai konsultan SDM hingga sekarang, dan telah membantu pengembangan sistem SDM banyak korporasi besar. Ia kini juga menjabat sebagai direktur Lembaga Sertifikasi Profesi MSDM. Sebagai ahli di bidang SDM, Ia juga pernah ditunjuk sebagai tim perumus SKKNI bidang Manajemen SDM.

Sasaran Peserta Staf dan Supervisor HRD, Compensation & Benefit Specialist Badan Amil Zakat dan Lembaga Amil Zakat

Waktu dan Tempat Rabu-Kamis, 25-26 September 2019 Pukul 08.30-17.00 WIB UNPAD Training Center, Jl. Ir. H. Juanda No.4 Bandung

Investasi Training Non Menginap – Corporate : Rp.3.000.000 – Lembaga Sosial, BAZNAS/LAZ : Rp.2.500.000 – Early Bird (Disc 10%) : Bayar max 13 Sept 2019 – Alumni Batch sebelumnya : Disc 50%

Fasilitas Konsumsi selama training, training kit, modul materi dan sertifikat.

Info & Registrasi Intan : 085215646958 Telp : 021-7418607

E-mail : training@imz.or.id FB Fanpage : Info IMZ Twitter : @infoIMZ www.imz.or.id

Untuk merekrut dan mempertahankan orang-orang terbaik di organisasi, salah satu ilmu yang perlu Anda kuasai adalah bagaimana cara menentukan besaran gaji, benefit, dan komponen kompensasi lainnya. Kompensasi dan benefit menjadi salah satu daya tarik yang bisa menarik minat orang untuk bergabung dan bertahan di organisasi.

Bagaimana cara membuat standar kompensasi dan benefit? Bagaimana cara mendesain kompensasi yang menarik dengan anggaran yang terbatas? Bagaimana membuat sistem insentif untuk pekerjaan tertentu seperti sales/marketing? Bagaimana cara menentukan besaran kenaikan gaji? Pertanyaan-pertanyaan ini akan Anda temukan jawabannya dalam pelatihan ini.

Anda Akan Belajar 1. Undang-Undang dan Peraturan Pemerintah terkait Compensation & Benefit 2. Cara Melakukan Job Grading & Membuat Salary Structure 3. Strategi Pengelolaan Benefit Karyawan 4. Cara Melakukan Perhitungan Kenaikan Gaji

Trainer DW. Sutoto Pendidikan Master di bidang SDM. Berkarir di BUMN sampai posisi GM SDM. Kemudian melanjutkan profesi sebagai konsultan SDM hingga sekarang, dan telah membantu pengembangan sistem SDM banyak korporasi besar. Ia kini juga menjabat sebagai direktur Lembaga Sertifikasi Profesi MSDM. Sebagai ahli di bidang SDM, Ia juga pernah ditunjuk sebagai tim perumus SKKNI bidang Manajemen SDM.

Sasaran Peserta Staf dan Supervisor HRD, Compensation & Benefit Specialist Badan Amil Zakat dan Lembaga Amil Zakat

Waktu dan Tempat Rabu-Kamis, 25-26 September 2019 Pukul 08.30-17.00 WIB UNPAD Training Center, Jl. Ir. H. Juanda No.4 Bandung

Investasi Training Non Menginap – Corporate : Rp.3.000.000 – Lembaga Sosial, BAZNAS/LAZ : Rp.2.500.000 – Early Bird (Disc 10%) : Bayar max 13 Sept 2019 – Alumni Batch sebelumnya : Disc 50%

Fasilitas Konsumsi selama training, training kit, modul materi dan sertifikat.

Info & Registrasi Intan : 085215646958 Telp : 021-7418607

E-mail : training@imz.or.id FB Fanpage : Info IMZ Twitter : @infoIMZ www.imz.or.id

]]>

Add Your Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *

First Name*
Subject*
Email*
Your Comments