Ngopi Susu (Ngobrol inspirasi suka-suka) IMZ via Aplikasi ZOOM Trik Hunting SDM yang Tahan Banting Akhir-akhir ini, Resesi 2023 ramai menjadi perbincangan. Banyak kekhawatiran terhadap lesunya perekonomian di tahun depan. Bahkan Presiden mengatakan soal kondisi dunia saat ini yang ada dalam pusaran ‘awan gelap’ dan tahun depan ada kemungkinan terjadi badai besar atau ancaman resesi
Seseorang berkinerja buruk bisa jadi karena 3 penyebab, diantaranya faktor orang yang bersangkutan (people), faktor perusahaan atau lembaganya (company), dan faktor kultur atau budayanya (culture). Faktor Sumber Daya Manusia (People) dipengaruhi oleh: a. Kompetensi (Competence) b. Menjiwai dalam pekerjaan (Calling) c. Karakter (Character) Faktor Perusahaan (Company) dipengaruhi oleh: a. Visi dan Misi (Shared Vision &
Human Resources Intensive Course (HRIC) Meskipun SDM merupakan faktor sangat penting bagi organisasi, tetapi masih banyak HR yang perannya masih administratif saja. HR dianggap sebagai cost-center dan tidak punya impact terhadap bisnis. HR dianggap terlalu kaku, tidak memahami bisnis, lamban, dan membuat sulit segala sesuatu. Bagaimana agar HR bisa menjalankan perannya dengan optimal dan menjadi
Online Learning Program via Aplikasi ZOOM Training & Workshop Menyusun KPI dan Target Kerja Tim Apakah tim Anda punya semangat tinggi untuk mengejar target di 2022? Apakah mereka tahu apa yang harus dilakukan untuk mencapai targetnya? Riset yang dilakukan oleh Harris Polling Group patut kita renungkan. Ternyata, hanya 15% karyawan yang mengetahui prioritas target organisasinya.
Kuliah Whatsapp Leadership & HR Academy Membaca Hasil Psikotes untuk Lembaga Filantropi Narasumber Maya Sita Darlina GM Human Capital Human Initiative Sabtu, 13 Maret 2021 Pukul 10.00-12.00 WIB FREE Registrasi: https://bit.ly/DaftarLeadershipHRAcademyIMZ Narahubung Intan IMZ (085215646958) Riyan IMZ (085770779746) www.imz.or.id
Salah satu pertanyaan yang paling sering diajukan para leader adalah bagaimana cara yang efektif membuat bawahan memperbaiki kinerjanya? Nasehat, menegur, mengajarinya, mengirimkannya ke pelatihan, bahkan memberikan sangsi seringkali tak efektif. Men-take over pekerjaan bawahan juga bukan cara yang bijak karena tidak mendidik dan membuat Anda para leader makin bertambah pekerjaannya. Membiarkannya tentu akan merugikan organisasi.
Mantan CEO General Electric dan guru kepemimpinan Jack Welch menyatakan bahwa yang membuat General Electric besar bukan uang atau sistem manajemennya, tapi SDM-nya. SDM merupakan faktor sangat penting agar organisasi bisa terus tumbuh dan memberi manfaat bagi dunia. Maka program-program pengembangan SDM harus menjadi prioritas para leader di organisasi. Di sisi lain, pandemi Covid-19 yang
Konsultasi Pengelolaan SDM 2021 Tantangan organisasi di tahun 2021 cukup berat. Dengan ekonomi yang lesu dan pandemi yang belum teratasi, setiap organisasi perlu membuat strategi pengelolaan yang tepat, termasuk dalam mengelola SDM. Apa tantangan SDM di organisasi Anda? Bagaimana mengelola SDM agar terus bisa produktif? Program apa yang perlu menjadi prioritas di tahun 2021? Sebagai
Covid-19 telah mempengaruhi kinerja banyak organisasi bisnis maupun nirlaba. Banyak organisasi yang gagal mencapai target. Lalu, bagaimana menilai kinerja tim di tahun pandemi agar tetap fair dan memotivasi? Jelang akhir tahun, bersama IMZ Online Learning Program kita akan belajar bagaimana menilai kinerja tim di organisasi dalam situasi kerja yang sangat dipengaruhi oleh pandemi. Pelatihan ini
Kuliah Whatsapp_ FREE Leadership & HR Academy IMZ Work Load Analysis Bersama: Coach Adjie Psikolog dan Praktisi HR 5 Perusahaan Multi Nasional Sabtu, 24 Oktober 2020 Pukul 08.30-11.30 WIB Registrasi https://bit.ly/DaftarLeadershipHRAcademyIMZ Keterangan klik link group WA pada halaman selanjutnya setelah submit/kirim form Informasi Intan IMZ 085215646958 Riyan IMZ 085770779746 www.imz.or.id
