BELAJAR DARI MAESTRO Oleh: Fatchuri Rosidin (IG: @fatchuri_fatah) Saat pertama kali belajar tenis meja dulu, saya belajar pada ayah. Dia menjadi mentor saya; membimbing saya berlatih dari satu teknik pukulan ke teknik pukulan yang lain. Dia mengoreksi jika saya melakukan kesalahan. Saya mendapat feedback saat berlatih pukulan. Proses berlatih lebih cepat jika belajar pada seorang
MEMBAYAR SATU KESALAHAN Fatchuri Rosidin (Direktur IMZ) Seorang amil datang ke ruangan saya dan meminta maaf karena cutinya melebihi jumlah hari yang diijinkan. Saat pulang kampung liburan Idul Fitri kemarin, ia tak dapat tiket kendaraan untuk kembali ke Jakarta di tanggal yang dicarinya. Sementara, sebagai amil baru dia tak punya hak cuti lebih. “Kesalahan terhadap
WE ARE HIRING [INFO LOKER] Fundraiser – Yayasasan Tebar Iman Yayasan Tebar Iman adalah yayasan sosial yang fokus pada pemberdayaan pemuda-pemuda dhuafa. Kami berusaha untuk menjadikan para pemuda dhuafa sebagai insan yang produktif, yang memiliki berbagai skill atau keahlian Kualifikasi : – Pendidikan minimal D3/S1. – Usia maksimal 35 tahun. – Berakhlak islami. – Berpengalaman
Seseorang berkinerja buruk bisa jadi karena 3 penyebab, diantaranya faktor orang yang bersangkutan (people), faktor perusahaan atau lembaganya (company), dan faktor kultur atau budayanya (culture). Faktor Sumber Daya Manusia (People) dipengaruhi oleh: a. Kompetensi (Competence) b. Menjiwai dalam pekerjaan (Calling) c. Karakter (Character) Faktor Perusahaan (Company) dipengaruhi oleh: a. Visi dan Misi (Shared Vision &
Online Sharing Program via Aplikasi Zoom Pit Stop Ramadhan 1443 H – Day 2 Work & Life Balance : Agar Karir Melukis Senyum di Keluarga Kesibukan kita bekerja tak jarang meninggalkan ruang kosong yang sering tak disadari. Ruang kosong itu adalah semakin sedikitnya waktu untuk kehidupan keluarga. Banyak anak di kota-kota besar yang jarang melihat
Online Sharing Program via Aplikasi Zoom Pit Stop Ramadhan 1443 H Kesibukan kerja, padatnya agenda, dan tingginya target kerja seringkali membuat kita tak sempat mengambil waktu jeda. Padahal seperti pembalap F-1, sepenting apa pun setiap detik bagi pekerjaan, kita membutuhkan pit-stop; berhenti sejenak untuk mengevaluasi perjalanan, menguatkan impian dan arah karir, serta mendapatkan semangat baru.
Online Learning Program via Aplikasi ZOOM Training & Workshop Menyusun KPI dan Target Kerja Tim Apakah tim Anda punya semangat tinggi untuk mengejar target di 2022? Apakah mereka tahu apa yang harus dilakukan untuk mencapai targetnya? Riset yang dilakukan oleh Harris Polling Group patut kita renungkan. Ternyata, hanya 15% karyawan yang mengetahui prioritas target organisasinya.
Covid-19 telah mempengaruhi kinerja banyak organisasi bisnis maupun nirlaba. Banyak organisasi yang gagal mencapai target. Lalu, bagaimana menilai kinerja tim di tahun pandemi agar tetap fair dan memotivasi? Jelang akhir tahun, bersama IMZ Online Learning Program kita akan belajar bagaimana menilai kinerja tim di organisasi dalam situasi kerja yang sangat dipengaruhi oleh pandemi. Pelatihan ini
_Online Learning Program via ZOOM_ Work Load Analysis Pertanyaan yang paling sering muncul saat ada permintaan SDM baru dari unit kerja tertentu adalah: apakah unit kerja ini benar-benar butuh SDM tambahan? Apakah karyawan yang ada sudah optimal bekerja? Apakah beban kerja yang ada sudah sesuai dengan jabatannya? Pertanyaan-pertanyaan ini akan terjawab jika kita melakukan Work
Kuliah Whatsapp_ FREE Leadership & HR Academy IMZ Work Load Analysis Bersama: Coach Adjie Psikolog dan Praktisi HR 5 Perusahaan Multi Nasional Sabtu, 24 Oktober 2020 Pukul 08.30-11.30 WIB Registrasi https://bit.ly/DaftarLeadershipHRAcademyIMZ Keterangan klik link group WA pada halaman selanjutnya setelah submit/kirim form Informasi Intan IMZ 085215646958 Riyan IMZ 085770779746 www.imz.or.id
