“Jangan Mati Sebelum Ajal Menjemput” Pensiun adalah suatu keharusan bagi seorang pegawai untuk menyelesaikan masa pengabdiannya di suatu perusahaan. Dalam setiap perusahaan mempunyai aturan tentang pensiun, namun setiap perusahaan berbeda dalam membuat program untuk Masa Persiapan Pensiun (MPP). Oleh karena itu, perlu adanya suatu mekanisme pelatihan dan perubahan mindset yang tepat bagi pegawai yang akan
Calon pensiunan perusahaan Anda adalah Potensi positif bukan beban. Dengan pelatihan yang tepat, mereka akan memberi manfaat langsung bagi perusahaan Anda dengan menjadi partner bagi perusahaan. Secara tidak langsung, pensiunan yang sukses berkarya akan memberikan reputasi positif bagi perusahaan. Tujuan Pelatihan • Mengurangi risiko post-power syndrom karena peserta menyadari bahwa nilainya tidak terletak pada jabatan
LATAR BELAKANG Amanah dan professional, merupakan dua kata kunci kinerja yang harus dimiliki oleh sebuah organisasi non for profit. Capaian kinerja tersebut harus diterjemahkan menjadi langkah-langkah yang lebih spesifik, dapat diukur, realistis serta memiliki tenggat waktu. Dalam konteks inilah, pengembangan key performance indicator (KPI) yang sistematis makin dirasa sebagai sebuah kebutuhan yang nyaris tak terelakkan.
IMZ yang meneguhkan diri sebagai lembaga konsultan, kini berupaya untuk memberikan yang terbaik bagi pegiat pemberdayaan masyarakat dan dunia filantropi. Salah satu langkah yang diambil adalah dengan mengadakan pelatihan peningkatan kapasitas SDM dan organisasi. Pelatihan ini diperuntukkan bagi para aktivis pemberdayaan masyarakat baik bagi aktivis zakat, CSR maupun organisasi nirlaba lainnya. Untuk tahun 2012, tema
