[caption id="attachment_2316" align="aligncenter" width="300"] Sesi 1 – Management zakat Pulau Penang[/caption] Zakat Management Training #1 Zakat pulau penang bersama Amran Hazali (Chief Exsecutive Officer Zakat Pulau Penang) ]]>
[caption id="attachment_2316" align="aligncenter" width="300"] Sesi 1 – Management zakat Pulau Penang[/caption] Zakat Management Training #1 Zakat pulau penang bersama Amran Hazali (Chief Exsecutive Officer Zakat Pulau Penang) ]]>
“Today is a millennial child, less than 1 year old has come out. More impatient. They are not as patient as the previous generation. 2 months are not comfortable, they are out We must design institutions to be attractive to millennial human resources. How to get the values of institutions in, learning can be, and
Untuk merekrut dan mempertahankan orang-orang terbaik di organisasi, salah satu ilmu yang perlu Anda kuasai adalah bagaimana cara menentukan besaran gaji, benefit, dan komponen kompensasi lainnya. Kompensasi dan benefit menjadi salah satu daya tarik yang bisa menarik minat orang untuk bergabung dan bertahan di organisasi. Bagaimana cara membuat standar kompensasi dan benefit? Bagaimana cara mendesain
Pengelolaan zakat di Malaysia sangat menarik, karena dikelola sebagaimana mengelola perusahaan. Hal tersebut dilakukan sejak tahun 1991 yang dimulai dari Pusat Pungutan Zakat Malaysia – Kuala Lumpur, yang kemudian diikuti oleh Lembaga Zakat Selangor tahun 1994. Pengelolaan seperti itu meningkatkan perolehan dana zakat yang sangat meningkat pesat dari tahun ke tahun. Sebagaimana contoh, dana zakat
Berbagai dinamika pembelajaran case akuntansi serta pelaporan keuangan zakat hingga perluasan struktur dan bentuk organisasi yang terus berkembang menuntut praktisi pengelola zakat untuk turut memperbarui pengetahuan tentang bagaimana menyusun laporan keuangan dana umat ini. Oleh karena itu untuk memfasilitasi hal tersebut di atas IMZ akan menyelenggarakan training dengan tema “Audit Syariah & Penyusunan Laporan Keuangan
Dakwah bertujuan untuk mengeluarkan manusia dari gelapnya kejahilan menuju cahaya kebaikan, dari kekufuran kepada keimanan, dari kesyirikan menuju tauhid dan dari kesempitan dunia menuju kemahaluasan akhirat. Ini merupakan tugas yang sangat mulia, tugas para da’i, yang menyeru menuju jalan Allah, jalan menuju keimanan, ikhlas dalam beribadah kepadaNya, tunduk kepada hukum-hukumNya dan merealisasikannya dalam kehidupan; dan
Sebagai sarana ibadah bagi tiap Muslim yang mampu, Kurban juga menjadi momentum pemberdayaan dan penguatan ketahanan pangan yang efektif baik untuk masyarakat yang menerima daging kurban maupun pasar ekonomi yang melimpah bagi peternak. Angka Prediksi Hewan Kurban dalam 3 tahun terakhir terus mengalami peningkatan sekitar 5% mulai dari tahun 2016 (1.019.777), 2017 (1.432.940) hingga 2018
Terkait dengan rutinitas yang selama ini kita kerjakan, yang sifatnya menghasilkan uang dan terus bertambah/berkembang akan menjadi sebuah kewajiban berzakat jika telah mencapai nishabnya. Dalam praktiknya, masih banyak di antara kaum muslimin yang masih asing mengenai kewajiban zakat harta penghasilannya. Yang popular hanyalah zakat fitrah. Padahal zakat fitrah penunaiannya hanyalah setahun sekali dan dengan nilai
Managing Millenial Employee IMZ DDCU Roadshow to Palembang Generasi milennial akan segera menjadi angkatan kerja terbesar di Indonesia. Data BPS di tahun 2016, 40% dari 160 juta angkatan kerja tergolong milennial. Tahun 2025, generasi milenial bahkan akan mencapai 75% dari angkatan kerja di dunia. Karyawan generasi milenial biasanya hanya bertahan di sebuah pekerjaan kurang dari
Managing Millenial Employee IMZ DDCU Roadshow to Padang Generasi milennial akan segera menjadi angkatan kerja terbesar di Indonesia. Data BPS di tahun 2016, 40% dari 160 juta angkatan kerja tergolong milennial. Tahun 2025, generasi milenial bahkan akan mencapai 75% dari angkatan kerja di dunia. Karyawan generasi milenial biasanya hanya bertahan di sebuah pekerjaan kurang dari