• Phone: 085215646958
  • training@imz.or.id
Stay Connected:
News, Regular, Training, Training and Event

Managing Problem Employee

Selasa-Rabu, 29-30 Januari 2019 Hotel Sofyan Soepomo, Tebet, Jakarta IMZ DD Corporate University mengajak Anda untuk mendapatkan solusi dari para praktisi SDM dan berbagi kiat mengelola karyawan bermasalah Belajar -Mereview kondisi kesehatan organisasi anda -Mengidentifikasi adanya karyawan bermasalah dan mencari penyebabnya -Mengubah karyawan bermasalah menjadi produktif -Memahami aspek hukum terkait sengketa ketenagakerjaan -Membangun sistem dan

News, Regular, Training

Audit Syariah dan Penyusunan Laporan Keuangan zakat

Audit Syariah & Penyusunan Laporan Keuangan Zakat Senin-Rabu, 21-23 Januari 2019 Hotel Sofyan Soepomo, Tebet, Jakarta Berbagai dinamika pembelajaran case akuntansi serta pelaporan keuangan zakat hingga perluasan struktur dan bentuk organisasi yang terus berkembang menuntut praktisi pengelola zakat untuk turut memperbarui pengetahuan tentang bagaimana menyusun laporan keuangan dana umat ini. Agenda A. Pengantar Akuntansi B.

News, Regular, Training

The Power of Self Therapy untuk Relawan Bencana Batch 2

Tak hanya luka fisik, bencana alam juga menimbulkan luka psikologis pada diri korban. Ikuti training The Power of Self Therapy (The POST) dan jadilah terapis gangguan psikis dan fisik bagi korban bencana. Instruktur 1. Deni Setiawan – The Indonesia Board of Hypnotherapy (IBH) – Pendiri The POST 2. Ira Prawirabisma – Certified training SEFT dan

News, Training

The Power of Self Therapy untuk Relawan Bencana

Tak hanya luka fisik, bencana alam juga menimbulkan luka psikologis pada diri korban. Ikuti training The Power of Self Therapy (The POST) dan jadilah terapis gangguan psikis dan fisik bagi korban bencana. Instruktur: 1. Deni Setiawan – The Indonesian Board of Hypnotherapy (IBH) Reg.No.7611 – Pendiri The Power of Self Therapy (The POST) 2. Ira

News, Regular, Training

Menemukan SDM Unggul dengan Teknik Interview

Bagaimana cara mengetahui kandidat yang berkualitas dengan cara interview? Bagaimana membedakan kandidat yang bagus dan tidak? Pertanyaan apa yang sebaiknya diajukan dan bagaimana mengetahui jawaban yang jujur dari kandidat? Jika Anda seorang leader yang sering menginterview calon bawahan, atau Anda seorang manajer HRD yang kerap mewawancarai calon karyawan, pertanyaan ini mungkin sering muncul di kepala

News, Regular, Training

Internal Audit bagi Organisasi Pengelola Zakat

Rabu – Kamis, 12-13 Desember 2018 Hotel Sofyan Soepomo, Tebet – Jakarta Salah satu resolusi yang menjadi komitmen bersama dalam rangka Penguatan Organisasi Pengelola Zakat (OPZ) untuk Pembangunan Kesejahteraan Nasional, diantaranya yaitu pembentukan Satuan Audit Internal di tiap organisasi untuk meningkatkan tata kelola kelembagaan (Rakernas BAZNAS 2018). Peran penting audit internal setidaknya ada tiga hal

News, Short Course, Training

Program Da’i Pemberdaya Angkatan Ke-7

Pelatihan Untuk Para Da’i dan Da’iyah Dakwah bertujuan untuk mengeluarkan manusia dari gelapnya kejahilan menuju cahaya kebaikan, dari kekufuran kepada keimanan, dari kesyirikan menuju tauhid dan dari kesempitan dunia menuju kemahaluasan akhirat. Ini merupakan tugas yang sangat mulia, tugas para da’i, yang menyeru menuju jalan Allah, jalan menuju keimanan, ikhlas dalam beribadah kepadaNya, tunduk kepada

Gallery, News, Regular, Training, Training and Event

Meningkatkan Kinerja Tim Dengan Performance Management System Batch4

Ketidakmampuan menerjemahkan goal & strategi organisasi, dan menerjemahkannya menjadi action adalah masalah utama di banyak organisasi. Inilah fenomena Execution Gap. Riset yang dilakukan oleh Haris Pollin Group menemukan hasil yang mengejutkan: hanya 15% organisasi yang jelas prioritas goalnya; hanya 19% karyawan yang punya passion mengejar goal organisasinya. Bahkan 51% karyawan tidak tahu apa yg harus

News, Regular, Training, Training and Event

Mendesain Struktur Penggajian dan Sistem Kompensasi

Untuk merekrut dan mempertahankan orang-orang terbaik di organisasi, salah satu ilmu yang perlu Anda kuasai adalah bagaimana cara menentukan besaran gaji, benefit, dan komponen kompensasi lainnya. Kompensasi dan benefit menjadi salah satu daya tarik yang bisa menarik minat orang untuk bergabung dan bertahan di organisasi. Bagaimana cara membuat standar kompensasi dan benefit? Bagaimana cara mendesain