FREE WEBINAR Anda bekerja di lembaga zakat, wakaf, atau kemanusiaan yang berhubungan dengan pengelolaan donatur? Coba Cek, Apakah Lembaga Anda Sedang Mengalami Hal Ini? Data donatur berantakan: tersebar di Excel, WA, atau catatan manual. Broadcast WhatsApp makin jarang dibaca, bahkan ada yang memblokir nomor lembaga Donatur merasa hanya dijadikan target donasi, bukan mitra perubahan. Tim
“Penilaian kinerja itu bukan sekadar formalitas akhir tahun — tapi penentu arah perkembangan tim Anda.” Jika Anda ingin punya format penilaian yang lebih terstruktur, terukur, dan relevan untuk tahun 2025, jangan lewatkan Masterclass HR ini. “Masterclass HR: Menyusun Penilaian Kinerja SDM Akhir Tahun 2025” 🗓️ 22–23 Desember 2025 🕘 08.30–12.00 WIB 🎙️ Fatchuri Rosidin (Direktur
Sudah berapa banyak program yang berjalan, tapi belum tahu dampak nyatanya? Jangan sampai program Anda besar di laporan, tapi kecil di hasilnya. Yuk pelajari cara mengukur nilai sosial & ekonomi program Anda lewat pendekatan SROI (Social Return on Investment)! Masterclass Pemberdayaan: Kaji Dampak Program Menggunakan SROI Kamis–Jumat, 13–14 November 2025 Live via Zoom Bersama: Casdimin
Konflik kecil yang berulang dalam tim sering jadi tanda ada yang salah dalam cara memahami orang! Dalam dunia kerja yang dinamis, tantangan terbesar bukan hanya mengelola pekerjaan, tapi juga memahami karakter & motivasi tiap anggota tim. Tanpa itu, produktivitas bisa mandek dan gesekan tak terhindarkan. Yuk, pelajari bagaimana DISC membantu Anda membaca karakter, gaya komunikasi,
Pengelolaan database donatur yang efektif adalah kunci untuk memastikan hubungan jangka panjang dengan donatur serta keberlanjutan organisasi Anda. Selain itu, market analysis yang tepat dapat membantu Anda memahami tren dan kebutuhan pasar, sehingga strategi penggalangan dana dapat dilakukan dengan lebih efektif dan efisien. Apa yang akan dibahas saat kelas? • Dasar-Dasar Pengelolaan Database Donatur •
Salah satu pertanyaan yang paling sering diajukan para leader adalah bagaimana cara yang efektif membuat bawahan memperbaiki kinerjanya? Nasehat, menegur, mengajarinya, mengirimkannya ke pelatihan, bahkan memberikan sangsi seringkali tak efektif. Men-take over pekerjaan bawahan juga bukan cara yang bijak karena tidak mendidik dan membuat Anda para leader makin bertambah pekerjaannya. Membiarkannya tentu akan merugikan organisasi.
Kinerja tim yang efektif bukan hanya soal target, tapi juga tentang makna dan dampak. Dalam pelatihan ini, para peserta diajak menggali strategi, pendekatan humanis, dan praktik terbaik dalam mengelola tim yang bergerak di bidang sosial dan kemanusiaan. Mulai dari membangun komunikasi yang terbuka, menetapkan indikator kinerja yang relevan, hingga mendorong kolaborasi dan budaya kerja positif,
Punya tujuan besar di lembaga sosial atau filantropi, tapi merasa banyak tantangan dalam mengelola tim? Kemampuan manajemen sumber daya manusia adalah kunci untuk mencapai impact yang maksimal! Profesionalisme bukan hanya soal kompetensi individu, tapi juga bagaimana kita memberdayakan, memotivasi, dan mengelola tim agar bekerja secara efektif dan harmonis demi tujuan bersama. Saatnya tingkatkan kualitas kepemimpinan
Pendidikan merupakan investasi jangka panjang yang sangat penting bagi pembangunan masyarakat. Namun, dalam penggalangan dana publik, program pendidikan sering kali kalah menarik dibandingkan dengan program kesehatan atau ekonomi yang dampaknya lebih cepat terlihat. Lembaga filantropi perlu mampu merancang program pendidikan yang tepat, berkelanjutan, dan relevan dengan kebutuhan. Hal ini menuntut perencanaan yang matang, komitmen yang
Bangun Tim Unggul dengan Kelas PLSC 2025: People Management Punya tujuan besar di lembaga sosial atau filantropi, tapi merasa banyak tantangan dalam mengelola tim? Kemampuan manajemen sumber daya manusia adalah kunci untuk mencapai impact yang maksimal! Profesionalisme bukan hanya soal kompetensi individu, tapi juga bagaimana kita memberdayakan, memotivasi, dan mengelola tim agar bekerja secara efektif
