PROGRAM DA’I PEMBERDAYA BATCH 6 Pelatihan Untuk Para Da’i dan Da’iyah Gambaran Program Rekrutmen : 17 November – 1 Desember 2017 Pengumuman diterima mengikuti program : 2 Desember 2017 Pelaksanaan program Training in class selama 2 hari (tanpa menginap) Hari, tanggal : Selasa – Rabu, 5 – 6 Desember 2017 Waktu : Pukul 08.00-17.00 WIB
Bagaimana menurunkan target-target organisasi menjadi target unit kerja dan individu? Bagaimana memonitornya secara berkala dan efektif? Dan bagaimana menjadikan performance management sebagai tools para leader untuk meningkatkan kinerja tim? Semua pertanyaan penting ini akan dikupas dalam training ini Human Capital Learning Series IMZ Dompet Dhuafa Corporate University bersama Solo Peduli present Agenda Hari, tanggal: Senin-Selasa,
Perspektif Islam sebagai suatu pola baru yang muncul telah berhasil menunjukan kinerja yang belum pernah diraih sebelumnya dalam hal mengubah masyarakat Muslim dan Dunia. Kita telah menyaksikan kemunculan perspektif Islam dalam berbagai hal praktis. Ada kebutuhan perubahan makro dalam pandangan kita terhadap dunia, sebuah pemikiran ulang mengenai dasar model ekonomi barat yang memastikan agar model
Pengembangan komunitas dilakukan melalui serangkaian kegiatan yang sistematis, terencana, dan terarah untuk menggali, meningkatkan dan mengarahkan peranserta atau partisipasi komunitas agar dapat memanfaatkan potensi yang ada, guna memecahkan sejumlah masalah yang dihadapi oleh suatu komunitas tersebut. Dalam konteks kerja fasilitator/pendamping, kegiatan ini dimaksudkan untuk menggali, meningkatkan dan mengarahkan peran serta suatu kelompok komunitas yang pada
Fenomena karyawan yang bermasalah dapat mengakibatkan efisiensi dan efektivitas organisasi yang sangat menurun. Potensi SDM yang rendah, attitude yang malas, kurang disiplin serta suasana kerja yang tidak kondusif sangat mempengaruhi produktivitas organisasi. Karyawan yang tidak menunjukkan performa yang sesuai harapan organisasi, dapat terjadi disebabkan oleh faktor pribadi maupun faktor budaya dan arah organisasi dalam menterjemahkan
2nd SEAL Asia Conference September 26-30 2017 in Hotel Sovereign Bali, Indonesia Background The First Social Enterprise Advocacy and Leveraging (SEAL) Conference and ISEA Regional Assembly was held in Makati, Philippines on November 25-27, 2014. The theme of the conference was Transforming Economies through Social Entrepreneurship: Towards a Post-2015 Development Agenda. Inspired by an ISEA-
Kulwap #OrientasiKaryawan 6/1/2017 Assalamu alaikum para pejuang ummat. Mari kita mulai kulwap pagi ini dengan basmalah. Sdh pada siap menyimak dan diskusi belum? Mas Awi dan tim YDSF Malang, Pak Sigit dan tim, Ust Wahyudi dan mba Arin, Mba Tari di BMD, Mba Bekti dan teman2 LMI, dan tim IMZ. Yu kita mulai bahas soal
Kulwap #Rekrutmen 5/26/2017 Assalamu alaikum rekan2 pejuang ummat. Mari kita mulai kulwap perdana dengan baca basmalah. Kita akan bahas tentang seleksi SDM dalam organisasi. Prinsip dalam seleksi adalah: mencari orang yang tepat untuk posisi yang tepat. Ada orang bagus, gak ada posisi yang pas juga tidak optimal ini proses rekrutmen SDM. Mulai dari identifikasi kebutuhan
Membahas rangkaian tema terkait pengembangan SDM. Bermula dari training Manajemen Performa IMZ DD Corporate University Mei 2017 di Surabaya, berlanjut diskusi follow up dan pembahasan lanjutan case-case dari berbagai tantangan SDM yang dijumpai. Diasuh oleh Fatchuri Rosidin, Advisor Human Capital Dompet Dhuafa, praktisi dan HRD expert yang berpengalaman di Kalbe dan Astra. @prasetyow_ID @infoIMZ Post
Berdasarkan Statistik Kutipan Zakat Seluruh Malaysia, dari data Departemen Wakaf, Zakat dan Haji Malaysia, menyebutkan bahwa total penghimpunan zakat harta (maal) dan zakat fitrah pada tahun 2015 dari 14 Negeri mencapai sekitar RM 2,49M atau senilai Rp 7,97T. Sedangkan nilai pendistribusian dan pendayagunaan mencapai sekitar RM 2,58M atau senilai Rp 8,26T. (dikutip dari jawhar.gov.my) Tantangan
