• Phone: (021)-7418-607
  • info@imz.or.id
Stay Connected:

Bagaimana cara mengetahui kandidat yang berkualitas dengan cara interview? Bagaimana membedakan kandidat yang bagus dan tidak? Pertanyaan apa yang sebaiknya diajukan dan bagaimana mengetahui jawaban yang jujur dari kandidat? Jika Anda seorang leader yang sering menginterview calon bawahan, atau Anda seorang manajer HRD yang kerap mewawancarai calon karyawan, pertanyaan ini mungkin sering muncul di kepala Anda. Training ini akan menjawab pertanyaan Anda. Dipandu oleh seorang psikolog yang berpengalaman dalam proses interview seleksi karyawan, Anda akan belajar: • Bagaimana melakukan proses rekrutmen dan seleksi yang baik • Berlatih skill interview yang terstruktur • Berlatih menajamkan skill observasi dalam wawancara • Praktek menggunakan teknik behavioral event interview untuk menggali kompetensi kandidat Trainer Hesti Nur Lestari, S.Psi., MBA, Psikolog, LCPC Hesti adalah seorang psikolog, trainer, coach, dan sekaligus assesor kompetensi. Berpengalaman sebagai interviewer dan assesor di berbagai perusahaan. Ia juga Co-Founder dan Talent Director PSYLine.id, sebuah online-psychology start up yang menjadi finalis Indigo Telkom Start up Competition 2018. Sasaran Peserta Semua leader di berbagai jenis organisasi yg ingin mendapatkan tim terbaik dalam seleksi karyawannya, juga manajer HRD, recruitment specialist, dan staf HRD yg terlibat dalam proses seleksi karyawan.

Waktu dan Tempat Selasa-Rabu, 11-12 Desember 2018 Hotel Sofyan Soepomo, Tebet – Jakarta
Investasi
Perusahaan : Rp.2.900.000,- (tanpa menginap) Lembaga Sosial : Rp.1.950.000,- (tanpa menginap) Early Bird : Diskon 10% (bayar max. 23 Nov 2018) Fasilitas Konsumsi selama training, training kit, modul materi, dan sertifikat Info & Registrasi Intan 085215646958 IMZ 021-7418607 FB: Info IMZ Twitter: @infoIMZ www.imz.or.idBagaimana cara mengetahui kandidat yang berkualitas dengan cara interview? Bagaimana membedakan kandidat yang bagus dan tidak? Pertanyaan apa yang sebaiknya diajukan dan bagaimana mengetahui jawaban yang jujur dari kandidat? Jika Anda seorang leader yang sering menginterview calon bawahan, atau Anda seorang manajer HRD yang kerap mewawancarai calon karyawan, pertanyaan ini mungkin sering muncul di kepala Anda. Training ini akan menjawab pertanyaan Anda. Dipandu oleh seorang psikolog yang berpengalaman dalam proses interview seleksi karyawan, Anda akan belajar: • Bagaimana melakukan proses rekrutmen dan seleksi yang baik • Berlatih skill interview yang terstruktur • Berlatih menajamkan skill observasi dalam wawancara • Praktek menggunakan teknik behavioral event interview untuk menggali kompetensi kandidat Trainer Hesti Nur Lestari, S.Psi., MBA, Psikolog, LCPC Hesti adalah seorang psikolog, trainer, coach, dan sekaligus assesor kompetensi. Berpengalaman sebagai interviewer dan assesor di berbagai perusahaan. Ia juga Co-Founder dan Talent Director PSYLine.id, sebuah online-psychology start up yang menjadi finalis Indigo Telkom Start up Competition 2018. Sasaran Peserta Semua leader di berbagai jenis organisasi yg ingin mendapatkan tim terbaik dalam seleksi karyawannya, juga manajer HRD, recruitment specialist, dan staf HRD yg terlibat dalam proses seleksi karyawan.
Waktu dan Tempat Selasa-Rabu, 11-12 Desember 2018 Hotel Sofyan Soepomo, Tebet – Jakarta
Investasi
Perusahaan : Rp.2.900.000,- (tanpa menginap) Lembaga Sosial : Rp.1.950.000,- (tanpa menginap) Early Bird : Diskon 10% (bayar max. 23 Nov 2018) Fasilitas Konsumsi selama training, training kit, modul materi, dan sertifikat Info & Registrasi Intan 085215646958 IMZ 021-7418607 FB: Info IMZ Twitter: @infoIMZ www.imz.or.idBagaimana cara mengetahui kandidat yang berkualitas dengan cara interview? Bagaimana membedakan kandidat yang bagus dan tidak? Pertanyaan apa yang sebaiknya diajukan dan bagaimana mengetahui jawaban yang jujur dari kandidat? Jika Anda seorang leader yang sering menginterview calon bawahan, atau Anda seorang manajer HRD yang kerap mewawancarai calon karyawan, pertanyaan ini mungkin sering muncul di kepala Anda. Training ini akan menjawab pertanyaan Anda. Dipandu oleh seorang psikolog yang berpengalaman dalam proses interview seleksi karyawan, Anda akan belajar: • Bagaimana melakukan proses rekrutmen dan seleksi yang baik • Berlatih skill interview yang terstruktur • Berlatih menajamkan skill observasi dalam wawancara • Praktek menggunakan teknik behavioral event interview untuk menggali kompetensi kandidat Trainer Hesti Nur Lestari, S.Psi., MBA, Psikolog, LCPC Hesti adalah seorang psikolog, trainer, coach, dan sekaligus assesor kompetensi. Berpengalaman sebagai interviewer dan assesor di berbagai perusahaan. Ia juga Co-Founder dan Talent Director PSYLine.id, sebuah online-psychology start up yang menjadi finalis Indigo Telkom Start up Competition 2018. Sasaran Peserta Semua leader di berbagai jenis organisasi yg ingin mendapatkan tim terbaik dalam seleksi karyawannya, juga manajer HRD, recruitment specialist, dan staf HRD yg terlibat dalam proses seleksi karyawan.
Waktu dan Tempat Selasa-Rabu, 11-12 Desember 2018 Hotel Sofyan Soepomo, Tebet – Jakarta
Investasi
Perusahaan : Rp.2.900.000,- (tanpa menginap) Lembaga Sosial : Rp.1.950.000,- (tanpa menginap) Early Bird : Diskon 10% (bayar max. 23 Nov 2018) Fasilitas Konsumsi selama training, training kit, modul materi, dan sertifikat Info & Registrasi Intan 085215646958 IMZ 021-7418607 FB: Info IMZ Twitter: @infoIMZ www.imz.or.id]]>

Add Your Comments

Your email address will not be published. Required fields are marked *

First Name*
Subject*
Email*
Your Comments