Asah Manajemen SDM Dompet Dhuafa Cabang bersama IMZ Consulting Bogor (29/11/2022) – Situasi kedaerahan, strategi penghimpunan, dan kondisi lembagaan mempengaruhi capaian penghimpunan. Oleh karena itu perlu menaikkan brand image lembaga dari pusat hingga cabang. Berdasarkan hal tersebut di atas, Dompet Dhuafa berkolaborasi dengan IMZ menggelar Rapat Kerja Nasional Dompet Dhuafa Cabang, guna meningkatkan kapasitas SDM
Ngopi Susu (Ngobrol inspirasi suka-suka) IMZ via Aplikasi ZOOM Trik Hunting SDM yang Tahan Banting Akhir-akhir ini, Resesi 2023 ramai menjadi perbincangan. Banyak kekhawatiran terhadap lesunya perekonomian di tahun depan. Bahkan Presiden mengatakan soal kondisi dunia saat ini yang ada dalam pusaran ‘awan gelap’ dan tahun depan ada kemungkinan terjadi badai besar atau ancaman resesi
Seseorang berkinerja buruk bisa jadi karena 3 penyebab, diantaranya faktor orang yang bersangkutan (people), faktor perusahaan atau lembaganya (company), dan faktor kultur atau budayanya (culture). Faktor Sumber Daya Manusia (People) dipengaruhi oleh: a. Kompetensi (Competence) b. Menjiwai dalam pekerjaan (Calling) c. Karakter (Character) Faktor Perusahaan (Company) dipengaruhi oleh: a. Visi dan Misi (Shared Vision &
Human Resources Intensive Course (HRIC) Meskipun SDM merupakan faktor sangat penting bagi organisasi, tetapi masih banyak HR yang perannya masih administratif saja. HR dianggap sebagai cost-center dan tidak punya impact terhadap bisnis. HR dianggap terlalu kaku, tidak memahami bisnis, lamban, dan membuat sulit segala sesuatu. Bagaimana agar HR bisa menjalankan perannya dengan optimal dan menjadi
Online Learning Program via Aplikasi ZOOM Menemukan SDM Unggul dengan Teknik Interview Interview (wawancara) merupakan salah satu metode untuk menggali informasi dari seseorang. Metode interview dapat digunakan untuk berbagai tujuan, mulai dari tanya jawab sederhana, hingga menjadi bagian dalam proses rekrutmen dan seleksi, konseling, serta penilaian kinerja. Dalam hal ini, terdapat berbagai jenis teknik interview
Online Learning Program via Aplikasi ZOOM “Coaching for Leader” Salah satu pertanyaan yang paling sering diajukan para leader adalah bagaimana cara yang efektif membuat bawahan memperbaiki kinerjanya? Nasehat, menegur, mengajarinya, mengirimkannya ke pelatihan, bahkan memberikan sangsi seringkali tak efektif. Men-take over pekerjaan bawahan juga bukan cara yang bijak karena tidak mendidik dan membuat Anda para
Online Learning Program via Aplikasi ZOOM Training & Workshop Membuat Program Pengembangan SDM Berbiaya Murah Mantan CEO General Electric dan guru kepemimpinan Jack Welch menyatakan bahwa yang membuat General Electric besar bukan uang atau sistem manajemennya, tapi SDM-nya. SDM merupakan faktor sangat penting agar organisasi bisa terus tumbuh dan memberi manfaat bagi dunia. Maka program-program
Online Learning Program_ via Aplikasi ZOOM Menemukan SDM Unggul dengan Teknik Interview Interview (wawancara) merupakan salah satu metode untuk menggali informasi dari seseorang. Metode interview dapat digunakan untuk berbagai tujuan, mulai dari tanya jawab sederhana, hingga menjadi bagian dalam proses rekrutmen dan seleksi, konseling, serta penilaian kinerja. Dalam hal ini, terdapat berbagai jenis teknik interview
Salah satu pertanyaan yang paling sering diajukan para leader adalah bagaimana cara yang efektif membuat bawahan memperbaiki kinerjanya? Nasehat, menegur, mengajarinya, mengirimkannya ke pelatihan, bahkan memberikan sangsi seringkali tak efektif. Men-take over pekerjaan bawahan juga bukan cara yang bijak karena tidak mendidik dan membuat Anda para leader makin bertambah pekerjaannya. Membiarkannya tentu akan merugikan organisasi.
Mantan CEO General Electric dan guru kepemimpinan Jack Welch menyatakan bahwa yang membuat General Electric besar bukan uang atau sistem manajemennya, tapi SDM-nya. SDM merupakan faktor sangat penting agar organisasi bisa terus tumbuh dan memberi manfaat bagi dunia. Maka program-program pengembangan SDM harus menjadi prioritas para leader di organisasi. Di sisi lain, pandemi Covid-19 yang
