Sebagai organisasi yang terus tumbuh dengan berbagai program dan organ di seluruh Indonesia, Dompet Dhuafa perlu menyiapkan kader-kader pemimpin organisasi di masa depan. Salah satu hal yang harus dilakukan adalah meningkatkan kemampuan amil di level supervisor agar mampu menjalankan perannya sebagai pimpinan eksekutor program sekaligus menyiapkan diri mengisi posisi manajerial yang lebih tinggi di Dompet
Are You Our Next Future Leader? Leadership Enrichment and Acceleration Program (LEAP) 2023 Dompet Dhuafa bersama IMZ memberikan kesempatan terbaik bagi Insan Muda Dompet Dhuafa untuk terus berkembang. Selama 6 bulan insan Muda DD akan belajar dan dipandu oleh para mentor ahli. Tunggu apalagi, jadikan dirimu bagian dari program ini. Kami tunggu keberanianmu mengambil kesempatan.
Cordofa Dompet Dhuafa dan IMZ Gelar Sekolah Dai Pemberdaya: Menguatkan ekonomi menegakkan kalam ilahi. Sebanyak 16 Dai Pemberdaya Cordofa Dompet Dhuafa yang saat ini ditempatkan di berbagai wilayah 3T (tertinggal, terdepan, dan terluar) mengikuti pelatihan intensive bertema pemberdayaan dalam Sekolah Dai Pemberdaya. Para asatidz dibekali berbagai materi dan keterampilan perihal pemberdayaan ekonomi di daerah binaannya.
[Online Learning Program via Aplikasi ZOOM] Training & Workshop Membuat Program Pengembangan SDM Berbiaya Murah Mantan CEO General Electric dan guru kepemimpinan Jack Welch menyatakan bahwa yang membuat General Electric besar bukan uang atau sistem manajemennya, tapi SDM-nya. SDM merupakan faktor sangat penting agar organisasi bisa terus tumbuh dan memberi manfaat bagi dunia. Maka program-program
Jakarta ~ Kemandirian merupakan tujuan dari proses pemberdayaan masyarakat, yang dibagi menjadi tiga jenis yakni kemandirian material, kemandirian intelektual (pola pikir yang kritis dan sistematis), serta kemandirian manajemen (kelembagaan masyarakat). Program kolaborasi antara dakwah dan pemberdayaan menjadi program unggulan dari Cordofa Dompet Dhuafa, dengan membekali dai-dai ilmu penguatan dakwah dan juga pemberdayaan. Para dai diharapkan
Asah Manajemen SDM Dompet Dhuafa Cabang bersama IMZ Consulting Bogor (29/11/2022) – Situasi kedaerahan, strategi penghimpunan, dan kondisi lembagaan mempengaruhi capaian penghimpunan. Oleh karena itu perlu menaikkan brand image lembaga dari pusat hingga cabang. Berdasarkan hal tersebut di atas, Dompet Dhuafa berkolaborasi dengan IMZ menggelar Rapat Kerja Nasional Dompet Dhuafa Cabang, guna meningkatkan kapasitas SDM
Webinar Wake Up Wakaf 2 “Saatnya Anak Muda Jadi Pelopor Kebaikan” Siapa bilang anak muda cuma bisa hura-hura? Banyak kok yang muda usianya tapi sudah keren karyanya. Banyak anak muda yang gak cuma jadi kaum rebahan, tapi tampil jadi pelopor kebaikan. Kamu juga bisa. Gimana caranya? Yuk ngobrol bareng tamu kita satu ini: Greget Kalla
Online Learning Program via ZOOM Meeting Merancang Program Pemberdayaan Dengan LFA & MPP Banyak program pemberdayaan gagal karena tidak berhasil menemukan akar masalah, mengidentifikasi potensi yang dimiliki penerima manfaat, dan juga desain program yang tidak dilakukan dengan benar. Pelatihan ini dibuat untuk membantu Anda dalam membuat desain program dengan menggunakan Logical Framework Approach (LFA) &
Asesmen seluruh calon peserta LEAP 2021 Dompet Dhuafa diselenggarakan dalam rangka melakukan mapping competency dan merupakan bagian dari seleksi kepesertaan yang tahap berikutnya. Selamat kepada seluruh peserta yang lolos untuk mengikuti in class pembelajaran Season 1 LEAP 2021 Dompet Dhuafa. No Nama Lengkap Asal Entitas 1 Aan Safitri DD Waspada 2 Aan Widya Junianto DD
Setelah melalui proses seleksi administrasi berupa CV terbaru, komitmen dan persetujuan atasan serta gagasan atau opini yang memenuhi kriteria Human Capital Dompet Dhuafa, berikut ini daftar nama yang lulus Tahap 1 LEAP Dompet Dhuafa. Info lebih lanjut tentang Program LEAP 2021 Dompet Dhuafa dapat klik disini. No Nama Lengkap Asal Entitas 1 Aan Safitri
