Berbagai dinamika pembelajaran case akuntansi serta pelaporan keuangan zakat hingga perluasan struktur dan bentuk organisasi yang terus berkembang menuntut praktisi pengelola zakat untuk turut memperbarui pengetahuan tentang bagaimana menyusun laporan keuangan dana umat ini. Kredibilitas dan transparansi organisasi pengelola dana publik sangat ditentukan dari laporan keuangannya. Standarisasi pengelolaan keuangan dan pelaporan tidak tidak hanya sekedar
Calon pensiunan perusahaan Anda adalah Potensi positif bukan beban. Dengan pelatihan yang tepat, mereka akan memberi manfaat langsung bagi perusahaan Anda dengan menjadi partner bagi perusahaan. Secara tidak langsung, pensiunan yang sukses berkarya akan memberikan reputasi positif bagi perusahaan. Tujuan Pelatihan • Mengurangi risiko post-power syndrom karena peserta menyadari bahwa nilainya tidak terletak pada jabatan
Pengelolaan zakat di Indonesia mengalami perkembangan setiap tahunnya. Berdasarkan penelitian terakhir yang dilakukan IMZ, “Secara umum presentase rumah tangga miskin (penerima zakat) mengalami penurunan sebesar 21,11%”(IZDR-2012). Penurunan tinggkat kemiskinan tersebut lebih tinggi dibandingkan periode sebelumnya. Capaian tersebut didukung oleh semakin beragamnya program pendayagunaan ZISWAF yang dilakukan organisasi pengelola zakat. Mulai dari program caritatif hingga program
Peningkatan profesionalisme kinerja organisasi sangat bergantung pada kompetensi sumber daya manusianya. Untuk meningkatkan kompetensi SDM, pelatihan menjadi salah satu aktivitas penting organisasi. Namun pada kenyataannya 76% OPZ di Indonesia belum melakukan aktivitas pelatihan terukur secara rutin (Sumber: IZDR 2012). Sedangkan pelatihan yang rutin sesungguhnya menjadi salah satu alat mengukur peningkatan kapasitas SDM yang secara paralel
Peran penting internal audit setidaknya ada tiga hal yakni (1) informasi temuan dalam proses sistem organisasi (2) pemecahan masalah organisasi dan (3) perbaikan sistem organisasi. Peningkatan kompetensi bagi personal internal auditor di organisasi pengelola dana publik, khususnya dana zakat, diharapkan memiliki efek yang signifikan terhadap pengendalian internal bahkan pertumbuhan lembaga. Di sisi lain, peraturan perundangan-undangan
Peningkatan profesionalisme kinerja organisasi sangat bergantung pada kompetensi sumber daya manusianya. Untuk meningkatkan kompetensi SDM, pelatihan menjadi salah satu aktivitas penting organisasi. Namun pada kenyataannya 76% OPZ di Indonesia belum melakukan aktivitas pelatihan terukur secara rutin (Sumber: IZDR 2012). Sedangkan pelatihan yang rutin sesungguhnya menjadi salah satu alat mengukur peningkatan kapasitas SDM yang secara paralel
Audit keuangan organisasi pengelola zakat merupakan mekanisme yang dilakukan untuk menentukan apakah laporan keuangan telah disajikan sesuai dengan kriteria standar akuntansi dan pengelolaan keuangan zakat. Sedangkan audit syariah merupakan mekanisme yang dilakukan untuk memastikan pengumpulan, pendistribusian, dan pendayagunaan zakat serta penggunaan hak amil telah dilakukan sesuai dengan prinsip-prinsip syariah Mekanisme internal audit dan eksternal audit
Telah dibuka program pengembangan pengelola wakaf profesional! Nazhir Development Program Wakaf merupakan sistem jaminan sosial yang dimiliki oleh Islam yang memiliki potensi dan aset untuk dapat memberdayakan ekonomi, sosial dan kesejahteraan. Secara fisik jumlah wakaf sangat besar, akan tetapi hingga kini pengelolaannya belum maksimal untuk mengangkat harkat martabat umat muslim dari jurang kemiskinan. IMZ mengundang
Pembangunan kesehatan merupakan salah satu pilar dalam upaya pembangunan manusia Indonesia seutuhnya. Lapisan masyarakat yang dhuafa, kurang mampu, serta yang berada di pelosok pedalaman nusantara juga berhak atas layanan kesehatan yang memadai dan profesional. Sekitar 80% rakyat Indonesia belum mampu mendapat jaminan kesehatan dari lembaga atau perusahaan di bidang pemeliharaan kesehatan. Oleh karena itu, upaya-upaya
Fundraising bagi organisasi non profit tidak sekedar kegiatan menggalang dana dari individu, organisasi, komunitas maupun korporasi. Tetapi, juga sebuah sarana untuk menyebarkan nilai atau value yang dapat berdampak bagi perubahan di masyarakat. Aktivitas fundraising tidak sedikit membutuhkan biaya yang cukup besar untuk mendapatkan hasil atau dampak yang optimal. Oleh karena itu, pada penghimpunan Ramadhan, Qurban,
