Online Learning Program via Aplikasi Zoom Human Resources Intensive Course (HRIC) Meskipun SDM merupakan faktor sangat penting bagi organisasi, tetapi masih banyak HR yang perannya masih administratif saja. HR dianggap sebagai cost-center dan tidak punya impact terhadap bisnis. HR dianggap terlalu kaku, tidak memahami bisnis, lamban, dan membuat sulit segala sesuatu. Bagaimana agar HR bisa
Finance and Accounting Management Intensive Course (FAMIC) Apakah Anda bekerja di bidang keuangan Islam dan bertanggung jawab atas pengelolaan dana zakat? Apakah Anda merasa kesulitan dalam mengelola dana zakat dengan efektif dan efisien? Jika ya, maka pelatihan Intensif Keuangan dan Akuntansi untuk Entitas Keuangan Organisasi Pengelola Zakat (OPZ) bertajuk “Finance and Accounting Management Intensive Course”
Online Learning Program via Aplikasi ZOOM Coaching for Leader Salah satu pertanyaan yang paling sering diajukan para leader adalah bagaimana cara yang efektif membuat bawahan memperbaiki kinerjanya? Nasehat, menegur, mengajarinya, mengirimkannya ke pelatihan, bahkan memberikan sangsi seringkali tak efektif. Men-take over pekerjaan bawahan juga bukan cara yang bijak karena tidak mendidik dan membuat Anda para
[Online Learning Program via Aplikasi ZOOM] Training & Workshop Membuat Program Pengembangan SDM Berbiaya Murah Mantan CEO General Electric dan guru kepemimpinan Jack Welch menyatakan bahwa yang membuat General Electric besar bukan uang atau sistem manajemennya, tapi SDM-nya. SDM merupakan faktor sangat penting agar organisasi bisa terus tumbuh dan memberi manfaat bagi dunia. Maka program-program
Momentum Ramadhan akan segera tiba. Masjid dan yayasan akan banyak menerima amanat umat Islam untuk menyalurkan zakat, baik zakat fitrah maupun maal. Agar zakat ini bisa dikelola secara optimal, pengurus masjid dan yayasan perlu membekali diri dengan kemampuan manajemen zakat yang profesional. Melalui Online Learning Program IMZ kali ini, kita akan belajar tidak hanya terkait
Pemberdayaan yang dilakukan organisasi pengelola zakat kepada mustahik harapannya dapat memberikan dampak, manfaat atau nilai yang paling optimal serta berjangka panjang. Salah satu metode pengukuran yang dapat dilakukan untuk menakar dampak sebuah program adalah dengan SROI (Social Return on Investment) SROI dapat digunakan untuk perencanaan strategis, perbaikan (improve), menyampaikan informasi dampak secara lebih jelas kepada
Laporan keuangan, anggaran, analisa kinerja keuangan, biaya modal dan investasi, seolah menjadi domain yang hanya dikuasai oleh orang keuangan. Manajemen puncak kerap memasrahkan urusan ini kepada bagian keuangan dan ogah mempelajarinya lebih jauh. Seringkali menggunakannya hanya sebagai bentuk pertanggungjawaban kepada eksternal stakeholder namun justru tidak untuk internal sebagai bahan pertimbangan dalam mengambil keputusan. Keuangan merupakan
Pengelolaan zakat di Malaysia sangat menarik, karena dikelola sebagaimana mengelola perusahaan. Hal tersebut dilakukan sejak tahun 1991 yang dimulai dari Pusat Pungutan Zakat Malaysia – Kuala Lumpur, yang kemudian diikuti oleh Lembaga Zakat Selangor tahun 1994. Pengelolaan seperti itu meningkatkan perolehan dana zakat yang sangat meningkat pesat dari tahun ke tahun. Sebagaimana contoh, dana zakat
