Online Learning Program_ via Aplikasi ZOOM Menemukan SDM Unggul dengan Teknik Interview Interview (wawancara) merupakan salah satu metode untuk menggali informasi dari seseorang. Metode interview dapat digunakan untuk berbagai tujuan, mulai dari tanya jawab sederhana, hingga menjadi bagian dalam proses rekrutmen dan seleksi, konseling, serta penilaian kinerja. Dalam hal ini, terdapat berbagai jenis teknik interview
_Online Learning Program via ZOOM_ Work Load Analysis Pertanyaan yang paling sering muncul saat ada permintaan SDM baru dari unit kerja tertentu adalah: apakah unit kerja ini benar-benar butuh SDM tambahan? Apakah karyawan yang ada sudah optimal bekerja? Apakah beban kerja yang ada sudah sesuai dengan jabatannya? Pertanyaan-pertanyaan ini akan terjawab jika kita melakukan Work
Ada tiga tren di sektor SDM Indonesia yang diprediksi terjadi menurut riset Korn Ferry. Pertama, tentang gaji dan paket renumerasi. Kedua, rebranding jabatan dituntut lebih menarik dan kreatif. Ketiga, review sistem penilaian kinerja tahunan. (marketeers.com) SWA pernah mencatat beberapa permasalahan yang kerap terjadi dalam manajemen SDM di Indonesia: Pengembangan SDM (people development); Keterikatan karyawan (employee
