• Phone: 085215646958
  • training@imz.or.id
Stay Connected:
Gallery, News, Online Learning Program, Training, Training and Event

Manajemen Zakat Maal dan Fitrah untuk Pengurus Masjid dan Yayasan

Momentum Ramadhan akan segera tiba. Masjid dan yayasan akan banyak menerima amanat umat Islam untuk menyalurkan zakat, baik zakat fitrah maupun maal. Agar zakat ini bisa dikelola secara optimal, pengurus masjid dan yayasan perlu membekali diri dengan kemampuan manajemen zakat yang profesional. Melalui Online Learning Program IMZ kali ini, kita akan belajar tidak hanya terkait

Online Learning Program, Training, Training and Event

Menemukan SDM Unggul dengan Teknik Interview

Online Learning Program_ via Aplikasi ZOOM Menemukan SDM Unggul dengan Teknik Interview Interview (wawancara) merupakan salah satu metode untuk menggali informasi dari seseorang. Metode interview dapat digunakan untuk berbagai tujuan, mulai dari tanya jawab sederhana, hingga menjadi bagian dalam proses rekrutmen dan seleksi, konseling, serta penilaian kinerja. Dalam hal ini, terdapat berbagai jenis teknik interview

Online Learning Program, Online Sharing Program, Training, Training and Event

Menilai Kelayakan Mustahik untuk Pengelola Zakat

Online Sharing Program via Aplikasi ZOOM Menilai Kelayakan Mustahik untuk Pengelola Zakat Narasumber Hendra Setia Lembaga Pelayanan Masyarakat Dompet Dhuafa Selasa, 16 Maret 2021 Pukul 09.00-12.00 WIB FREE Registrasi: http://bit.ly/AnalisisMustahikIMZ Narahubung Intan IMZ (085215646958) Riyan IMZ (085770779746) www.imz.or.id

Kuliah Whatsapp, Training, Training and Event

Membaca Hasil Psikotes untuk Lembaga Filantropi

Kuliah Whatsapp Leadership & HR Academy Membaca Hasil Psikotes untuk Lembaga Filantropi Narasumber Maya Sita Darlina GM Human Capital Human Initiative Sabtu, 13 Maret 2021 Pukul 10.00-12.00 WIB FREE Registrasi: https://bit.ly/DaftarLeadershipHRAcademyIMZ Narahubung Intan IMZ (085215646958) Riyan IMZ (085770779746) www.imz.or.id

Online Sharing Program, Training, Training and Event

Mengelola Stress Anak di Masa Belajar dari Rumah

Online Learning Program_ via Aplikasi ZOOM Mengelola Stress Anak di Masa Belajar dari Rumah Narasumber Diana Rachma Psikolog Anak Sabtu, 6 Maret 2021 Pukul 09.00-12.00 WIB FREE Registrasi: Narahubung Intan IMZ (085215646958) Riyan IMZ (085770779746) www.imz.or.id

Online Sharing Program, Training, Training and Event

Video Marketing

Online Learning Program_ via Aplikasi ZOOM Video Marketing Narasumber Muhammad Ihsan Digital Marketing Lecturer @Purwadhika Technology School Selasa, 2 Maret 2021 Pukul 16.00-17.30 WIB FREE Registrasi: http://bit.ly/VideoMarketingIMZ Narahubung Intan IMZ (085215646958) Riyan IMZ (085770779746) www.imz.or.id

Capacity Building, Online Learning Program, Training, Training and Event

TRAINING FOR TRAINER ANALISIS DATA MENGGUNAKAN SAP ANALYTICS CLOUD

IMZ bekerja sama dg ASEAN Foundation mempersembahkan TRAINING FOR TRAINER ANALISIS DATA MENGGUNAKAN SAP ANALYTICS CLOUD Social Project for Disadvantages Youth Menurut data World Economic Forum, profesi data scientist dan data analytics merupakan dua karir di masa depan yang sangat potensial dan dibutuhkan oleh industri maju. IMZ bekerja sama dengan ASEAN Foundation ingin memberikan pelatihan

Capacity Building, News, Online Learning Program, Training, Training and Event

Mendesain Program Ramadhan yang Unik & Kreatif

Untuk mencapai target penghimpunan donasi Ramadhan, sebagian besar lembaga zakat lebih fokus pada kegiatan fundraising. Lembaga kurang memperhatikan aspek desain program Ramadhan. Padahal, jumlah lembaga zakat yang menyelenggarakan program Ramadhan sejenis banyak sekali. Apabila tidak memiliki keunikan dalam desain program, maka program Ramadhan kita tidak akan diingat oleh donatur. Ujungnya, fundraising juga tidak optimal. Seperti

Capacity Building, News, Online Learning Program, Training, Training and Event

Coaching for Leader

Salah satu pertanyaan yang paling sering diajukan para leader adalah bagaimana cara yang efektif membuat bawahan memperbaiki kinerjanya? Nasehat, menegur, mengajarinya, mengirimkannya ke pelatihan, bahkan memberikan sangsi seringkali tak efektif. Men-take over pekerjaan bawahan juga bukan cara yang bijak karena tidak mendidik dan membuat Anda para leader makin bertambah pekerjaannya. Membiarkannya tentu akan merugikan organisasi.