YAKIN SKALA UPAH LEMBAGA KAMU SUDAH EFEKTIF DAN KOMPETITIF? Untuk merekrut dan mempertahankan orang-orang terbaik di organisasi, salah satu ilmu yang perlu dikuasai adalah bagaimana cara menentukan besaran gaji, benefit, dan komponen kompensasi lainnya dan menuangkannya dalam Struktur Skala Upah. Dengan struktur skala upah yang baik, perusahaan dapat meningkatkan kepuasan karyawan, produktivitas, dan daya saing
