Ketidakmampuan menerjemahkan goal & strategi organisasi, dan menerjemahkannya menjadi action adalah masalah utama di banyak organisasi. Inilah fenomena Execution Gap. Riset yang dilakukan oleh Haris Pollin Group menemukan hasil yang mengejutkan: hanya 15% organisasi yang jelas prioritas goalnya; hanya 19% karyawan yang punya passion mengejar goal organisasinya. Bahkan 51% karyawan tidak tahu apa yg harus
Human Capital Learning Series IMZ Dompet Dhuafa University present: Target organisasi yang telah dicanangkan di awal tahun perlu dikawal agar tercapai hasilnya. Dimulai dengan menurunkannya menjadi target divisi dan individu, memonitor pencapaiannya secara berkala, dan melakukan penilaian di akhir tahun. Lengkapi rencana strategis organisasi Anda dengan ilmu performance management untuk mengawal agar target-target organisasi dapat
