“Penilaian kinerja itu bukan sekadar formalitas akhir tahun — tapi penentu arah perkembangan tim Anda.” Jika Anda ingin punya format penilaian yang lebih terstruktur, terukur, dan relevan untuk tahun 2025, jangan lewatkan Masterclass HR ini. “Masterclass HR: Menyusun Penilaian Kinerja SDM Akhir Tahun 2025” 🗓️ 22–23 Desember 2025 🕘 08.30–12.00 WIB 🎙️ Fatchuri Rosidin (Direktur
Branch Leader Development Program Day 2 : Mengelola Kinerja Tim Cabang Anda Akan Belajar 1. Perlunya monitoring kinerja tim dengan benar 2. Membuat tools monitoring kinerja tim 3. Problem solving masalah yang dihadapi tim 4. Meningkatkan kinerja tim Narasumber Fatchuri Rosidin, Direktur IMZ Kamis, 15 Desember 2022 Pkl. 09.00-15.00 Via aplikasi Zoom Meeting Investasi Rp
Online Learning Program via Aplikasi ZOOM Training & Workshop Membuat Penilaian Kinerja Tim di Akhir Tahun Penilaian kinerja penting untuk meningkatkan kinerja tim, meningkatkan kepuasan kerja, dan mengidentifikasi karyawan yang potensial. Sayangnya karena tak dilakukan dengan benar, banyak yang hanya sekedar rutinitas tahunan dan tak mendapatkan manfaatnya. Apa yang perlu dinilai dari tim kita? Bagaimana
