Salah satu pertanyaan yang paling sering diajukan para leader adalah bagaimana cara yang efektif membuat bawahan memperbaiki kinerjanya? Nasehat, menegur, mengajarinya, mengirimkannya ke pelatihan, bahkan memberikan sangsi seringkali tak efektif. Men-take over pekerjaan bawahan juga bukan cara yang bijak karena tidak mendidik dan membuat Anda para leader makin bertambah pekerjaannya. Membiarkannya tentu akan merugikan organisasi.
LOWONGAN MANAGER FUNDRAISING IMZ saat ini sedang membantu salah satu Lembaga Amil Zakat Nasional di Jawa Timur untuk mencari kandidat terbaik dengan mengisi posisi sebagai : Manager Fundraising Tugas dan Tanggung Jawab: 1. Membuat strategi dan perencanaan penggalangan dana ZISWAF menuju target fundraising 2. Membuat tim kerja yang fokus dan solid dengan target yang terkoordinasi
[DIPERPANJANG] LOWONGAN MANAGER FUNDRAISING IMZ saat ini sedang membantu salah satu Lembaga Amil Zakat di Jakarta untuk mencari kandidat terbaik dengan mengisi posisi sebagai : Manager Fundraising Tugas dan Tanggung Jawab 1. Membuat strategi dan perencanaan penggalangan dana ZISWAF menuju target fundraising 2. Membuat tim kerja yang fokus dan solid dengan target yang terkoordinasi dan
Online Learning Program via Aplikasi ZOOM Training & Workshop Menyusun KPI dan Target Kerja Tim 2023 #Batch 10 Apakah tim Anda punya semangat tinggi untuk mengejar target di 2023? Apakah mereka tahu apa yang harus dilakukan untuk mencapai targetnya? Riset yang dilakukan oleh Harris Polling Group patut kita renungkan. Ternyata, hanya 15% karyawan yang mengetahui
IMZ, sebuah lembaga konsultan dengan aktivitas utama di bidang pelatihan, riset, dan konsultansi, membutuhkan talenta muda dengan pengalaman di bidang riset untuk bergabung sebagai Research Manager (RM) dan Research Staff (RS). Tanggung Jawab: 1. Menganalisa kebutuhan riset lembaga zakat dan menawarkan proposal riset sesuai kebutuhan klien 2. Mengembangkan tema-tema riset baru sesuai dinamika dunia perzakatan
