Di era perubahan yang cepat, leader masa depan harus mampu berinovasi, memberdayakan tim, dan mengintegrasikan teknologi dalam pengambilan keputusan. Leadership bukan hanya tentang memimpin, tetapi juga menginspirasi dan menciptakan dampak positif. Seperti apa sosok leader/pemimpin yang ideal di tahun 2025? Apakah kepemimpinan berbasis empati, inovasi, atau teknologi akan lebih dominan? Temukan jawabannya di Ngopi Susu
BUKAN ORANG FINANCE TAPI BISA MENGERTI FINANCE? Dalam upaya meningkatkan kualitas pengelolaan dana zakat, Organisasi Pengelola Zakat (OPZ) perlu memastikan bahwa seluruh amil memiliki pemahaman yang mendalam tentang pengelolaan dana. Tidak hanya bagian keuangan, setiap amil harus menguasai cara membaca dan menganalisis laporan keuangan. Hal ini esensial untuk mendukung lingkungan kerja yang patuh terhadap ketentuan
YAKIN SUDAH JADI LEADER HEBAT DI LEMBAGA ANDA? Riset dari LinkedIn Talent Solution menemukan bahwa leadership merupakan salah satu skill yang paling dibutuhkan di dunia kerja masa depan tak terkecuali untuk para leader di lembaga filantropi. Leadership merupakan skill yang dapat diasah melalui latihan dan pendampingan yang terstruktur. IMZ hadir sebagai mitra strategis lembaga zakat
Online Learning Program IMZ Finance for Non Finance Zakat Leader #Batch2 Sebagai lembaga yang menerima zakat dari muzakki dan menyalurkannya kepada mustahik, Organisasi Pengelola Zakat (OPZ) sejatinya adalah lembaga keuangan yang menjalankan fungsi intermediary. Karena itu, pengetahuan mengenai pengelolaan dana menjadi penting untuk dikuasai oleh seluruh amil, tidak terbatas kepada amil di bagian keuangan saja.
Online Learning Program via Aplikasi ZOOM Coaching for Leader Salah satu pertanyaan yang paling sering diajukan para leader adalah bagaimana cara yang efektif membuat bawahan memperbaiki kinerjanya? Nasehat, menegur, mengajarinya, mengirimkannya ke pelatihan, bahkan memberikan sangsi seringkali tak efektif. Men-take over pekerjaan bawahan juga bukan cara yang bijak karena tidak mendidik dan membuat Anda para
Online Learning Program via Aplikasi ZOOM Training & Workshop Menyusun KPI dan Target Kerja Tim 2023 #Batch 10 Apakah tim Anda punya semangat tinggi untuk mengejar target di 2023? Apakah mereka tahu apa yang harus dilakukan untuk mencapai targetnya? Riset yang dilakukan oleh Harris Polling Group patut kita renungkan. Ternyata, hanya 15% karyawan yang mengetahui
Perubahan Jadwal Branch Leader Development Program Menjadi Kepala Cabang di lembaga Filantropi adalah amanah besar yang harus dijalankan dengan optimal. Bukan hanya mengelola cabang sebagai bagian amanah struktural tapi multi transenden juga merangkap amanah sosial. Kepala Cabang perlu piawai dalam mengelola tim, mendesain program, mengoptimalkan pengelolaan donatur, hingga memahami peran dan tugas kepala cabang di
GOOD LEADER GOOD SOLUTION Problem kaum dhuafa masih banyak di negeri ini. Kemiskinan, pengangguran, bencana alam, layanan kesehatan yang terjangkau, dan pendidikan berkualitas bagi kaum dhuafa. Dibutuhkan para pemimpin lembaga filantropi yang mampu mendesain program yang dapat mengatasi masalah ini, menawarkan solusi, dan menggalang kepedulian publik untuk terlibat dan berdonasi. Coming Soon BLDP (Branch Leader
Online Learning Program via Aplikasi ZOOM “Coaching for Leader” Salah satu pertanyaan yang paling sering diajukan para leader adalah bagaimana cara yang efektif membuat bawahan memperbaiki kinerjanya? Nasehat, menegur, mengajarinya, mengirimkannya ke pelatihan, bahkan memberikan sangsi seringkali tak efektif. Men-take over pekerjaan bawahan juga bukan cara yang bijak karena tidak mendidik dan membuat Anda para
Salah satu pertanyaan yang paling sering diajukan para leader adalah bagaimana cara yang efektif membuat bawahan memperbaiki kinerjanya? Nasehat, menegur, mengajarinya, mengirimkannya ke pelatihan, bahkan memberikan sangsi seringkali tak efektif. Men-take over pekerjaan bawahan juga bukan cara yang bijak karena tidak mendidik dan membuat Anda para leader makin bertambah pekerjaannya. Membiarkannya tentu akan merugikan organisasi.
