Covid-19 telah mempengaruhi kinerja banyak organisasi bisnis maupun nirlaba. Banyak organisasi yang gagal mencapai target. Lalu, bagaimana menilai kinerja tim di tahun pandemi agar tetap fair dan memotivasi? Jelang akhir tahun, bersama IMZ Online Learning Program kita akan belajar bagaimana menilai kinerja tim di organisasi dalam situasi kerja yang sangat dipengaruhi oleh pandemi. Pelatihan ini
Narasumber: Dr. Yon Nofiar, CBC., CSPHR., Psikolog. Direktur Quantum Quality International Founder Qalbu Quotient Pusat Psikoterapi Islam Indonesia Host: Fatchuri Rosidin Direktur IMZ Consulting Catat Tanggal dan Jam: Kamis, 1 Oktober 2020 Pkl 16.00-17.30 WIB Free Registrasi: http://bit.ly/HRTalk1 Supported by IMZ
Penyebaran virus Covid-19 masih terus terjadi. Efeknya terhadap dunia usaha diprediksi masih panjang hingga tahun depan. Sebagian perusahaan sudah melakukan PHK; bahkan menutup usahanya. Work Form Home (WFH) diprediksi masih berlangsung lama. Bahkan saat New Normal diberlakukan, WFH masih akan banyak dilakukan dan menjadi model kerja baru yang dilakukan banyak organisasi. Apalagi, pakar kesehatan memprediksi,
Bagaimana cara mengetahui kandidat yang berkualitas dengan cara interview? Bagaimana membedakan kandidat yang bagus dan tidak? Pertanyaan apa yang sebaiknya diajukan dan bagaimana mengetahui jawaban yang jujur dari kandidat? Training ini akan menjawabnya untuk Anda. Dipandu oleh seorang psikolog yang berpengalaman dalam proses interview seleksi karyawan, Anda akan belajar : • Bagaimana melakukan proses rekrutmen
Bagaimana menurunkan target-target organisasi menjadi target unit kerja dan individu? Bagaimana memonitornya secara berkala dan efektif? Dan bagaimana menjadikan performance management sebagai tools para leader untuk meningkatkan kinerja tim? Semua pertanyaan penting ini akan dikupas dalam training ini Human Capital Learning Series IMZ Dompet Dhuafa Corporate University bersama Solo Peduli present Agenda Hari, tanggal: Senin-Selasa,
Revolusi mental SDM merupakan hal mutlak yang wajib dilakukan oleh generasi masa depan Muslim Indonesia, khususnya para pegiat industri syariah nusantara. Persiapan menjelang Masyarakat Ekonomi ASEAN 2015, salah satu pintu globalisasi yang harus menjadi perhatian bangsa saat ini, menitikberatkan pada aspek SDM, regulasi dan infrastruktur (IAEI, 2014) Human Capital merupakan sebuah evolusi pengelolaan strategis manajemen
