There is an interesting phenomenon in the world of Islamic Philanthropy today, where the higher awareness of Muslims in carrying out the obligation to pay Zakat, Charity, Alms and Waqf in registered Institutions and or Agencies is registered. On the other hand, the Law Regulations on Waqf, National Sharia Board Fatwa on Sharia Insurance, Mudharabah
Pengembangan komunitas dilakukan melalui serangkaian kegiatan yang sistematis, terencana, dan terarah untuk menggali, meningkatkan dan mengarahkan peran serta atau partisipasi komunitas agar dapat memanfaatkan potensi yang ada, guna memecahkan sejumlah masalah yang dihadapi oleh suatu komunitas tersebut. Dalam konteks kerja fasilitator/pendamping, kegiatan ini dimaksudkan untuk menggali, meningkatkan dan mengarahkan peran serta suatu kelompok komunitas yang
Tak hanya luka fisik, bencana alam juga menimbulkan luka psikologis pada diri korban. Teruntuk relawan yang berada di Palu, Donggala dan Sigi, ikuti Training The Power of Self Therapy (The POST) dan jadilah terapis gangguan psikis dan fisik bagi korban bencana. Syarat Peserta: – Relawan bencana berbagai organisasi kemanusiaan – Bersedia menjadi terapis korban bencana
Ada tiga tren di sektor SDM Indonesia yang diprediksi terjadi menurut riset Korn Ferry. Pertama, tentang gaji dan paket renumerasi. Kedua, rebranding jabatan dituntut lebih menarik dan kreatif. Ketiga, review sistem penilaian kinerja tahunan. (marketeers.com) SWA pernah mencatat beberapa permasalahan yang kerap terjadi dalam manajemen SDM di Indonesia: Pengembangan SDM (people development); Keterikatan karyawan (employee
Mendidik anak di era digital ini ngeri-ngeri sedap. Di satu sisi, teknologi digital membantu orang tua mendidik anak. Negatifnya juga bisa bikin ngeri. Kecanduan game dan pornografi mengancam anak. Keasikan bermain gadget juga membuat anak tak terlatih kemampuan emosional dan sosialnya, skill yang justru dibutuhkan untuk sukses di masa depan. Apa yang bisa dilakukan orang
Menjadi seorang Pemimpin (Leader) di era digital yang penuh persaingan dan sangat kompetitif tidaklah mudah. Apalagi untuk menjadi seorang Pemimpin Masa Depan (Future Leader). Banyak hal yang harus dimiliki oleh Pemimpin (Leader) tersebut, bukan memimpin kelompok kecil atau bagiannya saja, namun harus mampu memiliki kecepatan memutuskan di era yang sangat dinamis ini. Tujuan: Membekali para
[caption id="attachment_2316" align="aligncenter" width="300"] Sesi 1 – Management zakat Pulau Penang[/caption] Zakat Management Training #1 Zakat pulau penang bersama Amran Hazali (Chief Exsecutive Officer Zakat Pulau Penang) ]]>
“Today is a millennial child, less than 1 year old has come out. More impatient. They are not as patient as the previous generation. 2 months are not comfortable, they are out We must design institutions to be attractive to millennial human resources. How to get the values of institutions in, learning can be, and
Untuk merekrut dan mempertahankan orang-orang terbaik di organisasi, salah satu ilmu yang perlu Anda kuasai adalah bagaimana cara menentukan besaran gaji, benefit, dan komponen kompensasi lainnya. Kompensasi dan benefit menjadi salah satu daya tarik yang bisa menarik minat orang untuk bergabung dan bertahan di organisasi. Bagaimana cara membuat standar kompensasi dan benefit? Bagaimana cara mendesain
Pengelolaan zakat di Malaysia sangat menarik, karena dikelola sebagaimana mengelola perusahaan. Hal tersebut dilakukan sejak tahun 1991 yang dimulai dari Pusat Pungutan Zakat Malaysia – Kuala Lumpur, yang kemudian diikuti oleh Lembaga Zakat Selangor tahun 1994. Pengelolaan seperti itu meningkatkan perolehan dana zakat yang sangat meningkat pesat dari tahun ke tahun. Sebagaimana contoh, dana zakat
