1. “Prinsip dalam seleksi adalah: mencari orang yang tepat untuk posisi yang tepat. Ada orang bagus, gak ada posisi yang pas juga tidak optimal”. 2. “Orientasi karyawan itu proses pengenalan karyawan baru ke organisasi. Makin kenal harapannya makin cepat adaptasi dan cepat produktif”. Notulensi Kuliah Whatsapp Mei 2017 Bersama : Fatchuri Rosidin Advisor Human Capital
