<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Indonesia Magnificence of Zakat &#187; Regular</title>
	<atom:link href="http://imz.or.id/new/category/capacity-building/training/regular/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://imz.or.id/new</link>
	<description>Official Site of Indonesia Magnificence of Zakat</description>
	<lastBuildDate>Fri, 03 Feb 2012 01:58:40 +0000</lastBuildDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.9.2</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Teknik Analisa Konsumen &amp; Strategi Pemasaran</title>
		<link>http://imz.or.id/new/events/1176/teknik-analisa-konsumen-strategi-pemasaran/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=teknik-analisa-konsumen-strategi-pemasaran</link>
		<comments>http://imz.or.id/new/events/1176/teknik-analisa-konsumen-strategi-pemasaran/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 11:10:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admimz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Events]]></category>
		<category><![CDATA[Regular]]></category>
		<category><![CDATA[Training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://imz.or.id/new/uncategorized/1176/teknik-analisa-konsumen-strategi-pemasaran/</guid>
		<description><![CDATA[Outline
Membangun usaha sukses adalah tujuan setiap orang, dan untuk pencapaian tersebut kita harus mampu membaca atau mengenalasia keinginan konsumen agar[...]</p><p><a class="readon" title="Teknik Analisa Konsumen &#038; Strategi Pemasaran" href="http://imz.or.id/new/events/1176/teknik-analisa-konsumen-strategi-pemasaran/">Read more...</a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Outline</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Membangun usaha sukses adalah tujuan setiap orang, dan untuk pencapaian tersebut kita harus mampu membaca atau mengenalasia keinginan konsumen agar kita dapat mengaplikasikannya dan menarik konsumen lebih banyak. Dan analisa seperti apa yang dibutuhkan oleh setiap perusahaan ada di acara training ini. Di sini anda akan terbantu untuk menyusun strategi dan menganalisa kebutuhan dan keinginan konsumen.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p><strong>Manfaat</strong></p>
<ul>
<li>Meningkatkan      pengetahuan bagaimana menganalisa kebutuhan konsumen dan membaca tren      pasar</li>
<li>Melatih      merancang strategi pemasaran berdasarkan hasil analisa pasar</li>
</ul>
<p><strong>Peserta</strong></p>
<p>Pelatihan ini dapat diikuti oleh pimpinan, baik supervisor, coordinator, ataupun jajaran manajerial berbagai lini dalam institusi.</p>
<p><strong>Materi</strong></p>
<ul>
<li>Melakukan      segmentasi pasar &amp; posisi produk di pasaran</li>
<li>Membaca      perilaku pasar &amp; strategi produksi</li>
<li>Menyesuaikan      strategi promosi dengan pasar</li>
<li>Merancang strategi <em>channeling </em>pemasaran produk</li>
</ul>
<p><strong>Waktu Pelaksanaan</strong></p>
<p>Selasa s.d Rabu, 28-29 Februari 2012</p>
<p><strong>Tempat Pelaksanaan</strong></p>
<p>Amos Cozy Hotel &amp; Convention Hall</p>
<p>Melawai, Jakarta</p>
<p><strong>Fasilitas</strong></p>
<ul>
<li>Konsumsi (makan siang &amp; 2x Coffee Break)</li>
<li>Modul materi pelatihan</li>
<li>CD Materi (termasuk Data Peserta &amp; Dokumentasi)</li>
<li>Training kit (block note &amp; pen)</li>
<li>ID Card Peserta</li>
<li>Sertifikat</li>
</ul>
<p><strong>Speakers: IMZ Team</strong></p>
<p><strong><br />
</strong></p>
<p><strong>Contact Person : </strong></p>
<p>Farhan (021 &#8211; 741 8607  Ext. 413 / 0852 8274 1252 )</p>
<p>Fax: 021- 741 8867</p>
<p>Email: training.imz@gmail.com<strong><br />
</strong></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://imz.or.id/new/events/1176/teknik-analisa-konsumen-strategi-pemasaran/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Leadership Development Program</title>
		<link>http://imz.or.id/new/events/1175/leadership-development-program/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=leadership-development-program</link>
		<comments>http://imz.or.id/new/events/1175/leadership-development-program/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 11:07:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admimz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Events]]></category>
		<category><![CDATA[Regular]]></category>
		<category><![CDATA[Training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://imz.or.id/new/uncategorized/1175/leadership-development-program/</guid>
		<description><![CDATA[Outline
Program ini memberikan wawasan untuk memulai dan menjadi Pemimpin yang baik (How to be a Good Leader). Banyak Pemimpin yang[...]</p><p><a class="readon" title="Leadership Development Program" href="http://imz.or.id/new/events/1175/leadership-development-program/">Read more...</a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Outline</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Program ini memberikan wawasan untuk memulai dan menjadi Pemimpin yang baik (How to be a Good Leader). Banyak Pemimpin yang memiliki keberuntungan menjadi Pemimpin, karena faktor keberuntungan, namun bukan karena memiliki kemampuan “Memimpin” (How to be a Knowledgeable Leader). Peserta akan mengetahui menjadi Leader yang handal berdasarkan potensi diri. Peserta juga diharapkan mampu mengembangkan dirinya menjadi Pemimpin yang disenangi dan ada di hati anak. buahnya. Target Pelatihan ini adalah mampu menjadi Pemimpin  yang akan berkontribusi lebih besar lagi kepada Lembaga, Perusahaan dan atau Organisasi.</p>
<p><strong>Manfaat</strong></p>
<ol>
<li>Memahami hakikat peran seorang Pemimpin</li>
<li>Mengenal dan mengoptimalisasi potensi diri untuk menjadi Pemimpin yang handal</li>
</ol>
<p><strong>Peserta</strong></p>
<p>Pelatihan ini dapat diikuti oleh pimpinan, baik supervisor, coordinator, ataupun jajaran manajerial berbagai lini dalam institusi</p>
<p><strong>Materi</strong></p>
<ul>
<li>Pemimpin dilahirkan atau dilatih ?</li>
<li>Memahami peran seorang Pemimpin</li>
<li>Menjadi Pemimpin yang berpengetahuan      dan berkemampuan</li>
<li>Memilih Gaya Kepemimpinan</li>
<li>Mengetahui nilai – nilai yang harus      dimiliki Pemimpin</li>
<li>Memiliki kemampuan mengenali potensi      dan kepribadian bawahan</li>
<li>Bagaimana membangun teamwork yang      kuat ?</li>
<li>Menjadi Pemimpin yang mampu      memotivasi dan mengelola konflik</li>
<li>Menjadi Pemimpin yang mampu mencapai target</li>
</ul>
<p><strong>Waktu Pelaksanaan</strong></p>
<p>Rabu s.d Kamis, 22-23 Februari 2012</p>
<p><strong>Tempat Pelaksanaan</strong></p>
<p>Amos Cozy Hotel &amp; Convention Hall</p>
<p>Melawai, Jakarta</p>
<p><strong>Fasilitas</strong></p>
<ul>
<li>Konsumsi (makan siang &amp; 2x Coffee Break)</li>
<li>Modul materi pelatihan</li>
<li> CD Materi (termasuk Data Peserta &amp; Dokumentasi)</li>
<li> Training kit (block note &amp; pen)</li>
<li> ID Card Peserta</li>
<li> Sertifikat</li>
</ul>
<p><strong>Speakers: IMZ Team</strong></p>
<p><strong><br />
</strong></p>
<p><strong>Contact Person : </strong></p>
<p>Farhan (021 &#8211; 741 8607  Ext. 413 / 0852 8274 1252 )</p>
<p>Fax: 021- 741 8867</p>
<p>Email: training.imz@gmail.com<strong><br />
</strong></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://imz.or.id/new/events/1175/leadership-development-program/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Interpersonal Communication Skill / Komunikasi Interpersonal</title>
		<link>http://imz.or.id/new/events/1174/interpersonal-communication-skill-komunikasi-interpersonal/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=interpersonal-communication-skill-komunikasi-interpersonal</link>
		<comments>http://imz.or.id/new/events/1174/interpersonal-communication-skill-komunikasi-interpersonal/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 11:02:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admimz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Events]]></category>
		<category><![CDATA[Regular]]></category>
		<category><![CDATA[Training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://imz.or.id/new/?p=1174</guid>
		<description><![CDATA[Outline
Komunikasi interpersonal merupakan keterampilan dasar setiap individu.  Beberapa orang secara khusus memiliki potensi komunikasi yang baik.  Namun, kemampuan komunikasi ini[...]</p><p><a class="readon" title="Interpersonal Communication Skill / Komunikasi Interpersonal" href="http://imz.or.id/new/events/1174/interpersonal-communication-skill-komunikasi-interpersonal/">Read more...</a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Outline</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Komunikasi interpersonal merupakan keterampilan dasar setiap individu.  Beberapa orang secara khusus memiliki potensi komunikasi yang baik.  Namun, kemampuan komunikasi ini dapat dipelajari dan dilatih. Kemampuan ini akan menjadi modal utama dalam melakukan diskusi, negosiasi, presentasi, audiensi, maupun melakukan wawancara.  Tak hanya itu, dalam berkomunikasi selayaknya kita memiliki kemampuan untuk “membaca” situasi lawan bicara.  Melalui pelatihan ini peserta akan dilatih bagaimana berkomunikasi interpersonal dengan efektif, baik dalam proses penyampaian informasi maupun untuk mampu menangkap isi komunikasi tersebut secara tepat.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p><strong>Manfaat</strong></p>
<ol>
<li>Meningkatkan kemampuan verbal dan non verbal      peserta dalam berkomunikasi efektif.</li>
<li>Meningkatkan kemampuan antisipasi umpan balik lawan      bicara.</li>
<li>Meningkatkan kemampuan kontrol terhadap lingkungan      sosial, sehingga mampu memodifikasi persepsi dengan cara persuasi.</li>
</ol>
<p><strong>Peserta</strong></p>
<p>Pelatihan ini dapat diikuti oleh berbagai lini lintas divisi dalam institusi, staf, <em>project officer</em>, supervisor hingga jajaran manajerial</p>
<p><strong>Materi</strong></p>
<ul>
<li>Perencanaan komunikasi, apa yang      ingin Anda sampaikan? Bagaimana Anda menyampaikannya? Bagaimana      mensinergikan apa yang Anda sampaikan dengan minat lawan bicara?</li>
<li>Teknik komunikasi verbal, memperoleh      feed back (umpan balik) dari lawan bicara, kapan Anda tahu harus mendengar      dan kapan harus berbicara?</li>
<li>Teknik antisipasi dan mengevaluasi      respon lawan bicara, bagaimana mengantisipasi lawan bicara yang tidak responsif      atau bahkan tersinggung dengan Anda?</li>
<li>Kapan Anda tahu harus mendengar      dan kapan harus berbicara?</li>
<li>Bagaimana berkomunikasi dengan      tidak berlebihan tanpa menjadi kurang efektif dalam penyampaian informasi</li>
<li>Teknik persuasi dalam      berkomunikasi, bagaimana mendorong lawan bicara untuk tertarik mengikuti      percakapan yang Anda lakukan.</li>
<li>Simulasi &amp; <em>games</em></li>
<p><em><br />
</em></ul>
<p><strong>Waktu Pelaksanaan</strong></p>
<p>Selasa s.d Rabu, 21-22 Februari 2012</p>
<p><strong>Tempat Pelaksanaan</strong></p>
<p>Amos Cozy Hotel &amp; Convention Hall</p>
<p>Melawai, Jakarta</p>
<p><strong>Fasilitas</strong></p>
<ul>
<li>Konsumsi (makan siang &amp; 2x Coffee Break)</li>
<li>Modul materi pelatihan</li>
<li> CD Materi (termasuk Data Peserta &amp; Dokumentasi)</li>
<li> Training kit (block note &amp; pen)</li>
<li> ID Card Peserta</li>
<li> Sertifikat</li>
</ul>
<p><strong>Speakers: IMZ Team</strong></p>
<p><strong><br />
</strong></p>
<p><strong>Contact Person : </strong></p>
<p>Farhan (021 &#8211; 741 8607  Ext. 413 / 0852 8274 1252 )</p>
<p>Fax: 021- 741 8867</p>
<p>Email: training.imz@gmail.com<strong><br />
</strong></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://imz.or.id/new/events/1174/interpersonal-communication-skill-komunikasi-interpersonal/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Menyusun Laporan Keuangan Standar PSAK 109 bagi OPZ</title>
		<link>http://imz.or.id/new/events/1173/menyusun-laporan-keuangan-standar-psak-109-bagi-opz/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=menyusun-laporan-keuangan-standar-psak-109-bagi-opz</link>
		<comments>http://imz.or.id/new/events/1173/menyusun-laporan-keuangan-standar-psak-109-bagi-opz/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Jan 2012 10:51:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admimz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Events]]></category>
		<category><![CDATA[Regular]]></category>
		<category><![CDATA[Training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://imz.or.id/new/uncategorized/1173/menyusun-laporan-keuangan-standar-psak-109-bagi-opz/</guid>
		<description><![CDATA[Outline
Disahkannya Pedoman Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 109 sebagai standar keuangan organisasi pengelola Zakat dan Infak/Sedekah (OPZ) membutuhkan tindak lanjut berupa[...]</p><p><a class="readon" title="Menyusun Laporan Keuangan Standar PSAK 109 bagi OPZ" href="http://imz.or.id/new/events/1173/menyusun-laporan-keuangan-standar-psak-109-bagi-opz/">Read more...</a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Outline</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Disahkannya Pedoman Standar Akuntansi Keuangan (PSAK) 109 sebagai standar keuangan organisasi pengelola Zakat dan Infak/Sedekah (OPZ) membutuhkan tindak lanjut berupa sosialisasi teknik penerapannya.  Dalam hal ini IMZ mencoba mengakomodir kebutuhan tersebut.</p>
<p style="text-align: justify;">
<p><strong>Manfaat</strong></p>
<ol>
<li>Meningkatkan pemahaman amil terhadap penerapan standar keuangan yang sesuai dengan PSAK 109</li>
<li>Memudahkan dalam menyusun laporan keuangan yang telah sesuai standar</li>
</ol>
<p><strong>Peserta</strong></p>
<p>Pengurus organisasi pengelola zakat</p>
<p><strong>Materi</strong></p>
<ul>
<li>Pengantar laporan posisi keuangan</li>
<li>Komponen laporan posisi keuangan</li>
<li>Hubungan laporan posisi keuangan dan laporan aset kelolaan</li>
<li>Pengantar laporan perubahan dana</li>
<li>Komponen  laporan perubahan dana</li>
<li>Pengantar laporan arus kas</li>
<li>Komponen  laporan arus kas</li>
<li>Memahami catatan laporan keuangan</li>
<li>Praktik dan Studi kasus</li>
</ul>
<p><strong>Waktu Pelaksanaan</strong></p>
<p>Selasa s.d Rabu, 21-22 Februari 2012</p>
<p><strong>Tempat Pelaksanaan</strong></p>
<p>Amos Cozy Hotel &amp; Convention Hall</p>
<p>Melawai, Jakarta</p>
<p><strong>Fasilitas: </strong></p>
<ul>
<li>Konsumsi (makan siang &amp; 2x Coffee Break),</li>
<li>Modul materi pelatihan</li>
<li>CD Materi (termasuk Data Peserta &amp; Dokumentasi)</li>
<li>Training kit (block note &amp; pen)</li>
<li>ID Card Peserta</li>
<li>Sertifikat</li>
</ul>
<p><strong>Speakers: IMZ Team</strong><br />
<strong> </strong></p>
<p><strong>Contact Person : </strong></p>
<p>Farhan (021 &#8211; 741 8607  Ext. 413 / 0852 8274 1252 )<strong> </strong></p>
<p>Fax: 021- 741 8867</p>
<p>Email: training.imz@gmail.com<strong><br />
</strong></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://imz.or.id/new/events/1173/menyusun-laporan-keuangan-standar-psak-109-bagi-opz/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Public Training: Menyusun Rencana Strategis Organisasi Nirlaba</title>
		<link>http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1162/public-training-menyusun-rencana-strategis-organisasi-nirlaba/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=public-training-menyusun-rencana-strategis-organisasi-nirlaba</link>
		<comments>http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1162/public-training-menyusun-rencana-strategis-organisasi-nirlaba/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 06:08:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admimz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Regular]]></category>
		<category><![CDATA[Training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1162/public-training-menyusun-rencana-strategis-organisasi-nirlaba/</guid>
		<description><![CDATA[ Coming soon

Rencana strategis merupakan alat manajerial untuk melakukan pedoman pengawasan kinerja serta evaluasi efektivitas kerja organisasi.  Melalui rencana strategis,[...]</p><p><a class="readon" title="Public Training: Menyusun Rencana Strategis Organisasi Nirlaba" href="http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1162/public-training-menyusun-rencana-strategis-organisasi-nirlaba/">Read more...</a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: right;"><strong><em> Coming soon<br />
</em></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Rencana strategis merupakan alat manajerial untuk melakukan pedoman pengawasan kinerja serta evaluasi efektivitas kerja organisasi.  Melalui rencana strategis, organisasi dapat mengetahui sasaran apa dan bagaimana cara untuk mencapainya dengan tenggat waktu yang disepakati bersama.  Sehingga tolok ukur keberlangsungan organisasi sangat dipengaruhi oleh adanya rencana strategis organisasi.  Terlebih dalam organisasi nirlaba, yang tentunya memiliki fokus yang berbeda dengan organisasi profit.  Dalam pelatihan ini, bahasan spesifik bagi organisasi nirlaba mengenai bagaimana proses merancang visi, misi, nilai, hingga rencana program organisasi akan dipaparkan dengan dilengkapi simulasi dan studi kasus.  Sehingga, peserta benar-benar memperoleh pemahaman dan mampu membuat perencanaan strategis bagi organisasinya.</p>
<p><strong><em>Siapa saja yang perlu mengikuti pelatihan ini?</em></strong></p>
<p>Jajaran manajerial dan pemegang kebijakan dalam institusi/organisasi nirlaba.</p>
<p><strong><em>Manfaat pelatihan</em></strong></p>
<ul>
<li>Peserta dapat memahami pentingnya penjiwaan jajaran manajerial institusi terhadap rencana strategis organisasi.</li>
<li>Peserta dapat memahami proses dan alur penyusunan rencana strategis.</li>
<li>Peserta mampu menyusun rencana strategis bagi organisasinya.</li>
</ul>
<p><strong><em>Materi Pelatihan</em></strong></p>
<ul>
<li>Merancang visi dan misi organisasi</li>
<li>Membuat analisis SWOT terhadap kondisi internal dan eksternal organisasi</li>
<li>Menetapkan tujuan/sasaran-sasaran strategis</li>
<li>Menterjemahkan rencana strategis ke dalam rencana kerja (<em>action plan</em>)</li>
<li>Menyelaraskan rencana kerja ke setiap bagian dalam organisasi</li>
<li>Membuat pendefinisian ukuran-ukuran kinerja (<em>key performance indicator</em>)</li>
<li>Proses pengawasan dan evaluasi kinerja secara periodik</li>
</ul>
<p><strong><em>Investasi Peserta</em></strong></p>
<p>Rp. 1,500,000 (<em>satu juta lima ratus ribu rupiah</em>) per orang</p>
<p style="text-align: justify;">Rp. 1,250,000 (<em>satu juta dua ratus lima puluh ribu rupiah</em>) per orang <strong>harga khusus untuk alumni IMZ</strong></p>
<p><strong><em>Fasilitas</em></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Modul Materi Peserta (<em>Handout</em>), Sertifikat, CD Materi &amp; Foto Kegiatan, Training Kit, Makan siang &amp; 2 kali snack selama acara.</p>
<p style="text-align: justify;">Info lebih lanjut hubungi: Rina (021- 7418607 / 0857 1687 0540)</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1162/public-training-menyusun-rencana-strategis-organisasi-nirlaba/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Public Training: Merancang Program Pemberdayaan berbasis Usaha Mikro (Micro Finance)</title>
		<link>http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1161/public-training-merancang-program-pemberdayaan-berbasis-usaha-mikro-micro-finance/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=public-training-merancang-program-pemberdayaan-berbasis-usaha-mikro-micro-finance</link>
		<comments>http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1161/public-training-merancang-program-pemberdayaan-berbasis-usaha-mikro-micro-finance/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 05:35:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admimz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Regular]]></category>
		<category><![CDATA[Training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1161/public-training-merancang-program-pemberdayaan-berbasis-usaha-mikro-micro-finance/</guid>
		<description><![CDATA[Coming soon

Usaha Mikro merupakan salah satu basis program pemberdayaan yang dilakukan oleh berbagai organisasi nirlaba.  Bentuk usaha ini berupa penyediaan[...]</p><p><a class="readon" title="Public Training: Merancang Program Pemberdayaan berbasis Usaha Mikro (Micro Finance)" href="http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1161/public-training-merancang-program-pemberdayaan-berbasis-usaha-mikro-micro-finance/">Read more...</a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: right;"><strong><em>Coming soon<br />
</em></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Usaha Mikro merupakan salah satu basis program pemberdayaan yang dilakukan oleh berbagai organisasi nirlaba.  Bentuk usaha ini berupa penyediaan layanan keuangan untuk kalangan dengan penghasilan rendah, termasuk konsumen dan wiraswasta, yang secara tradisional tidak memiliki akses terhadap perbankan dan layanan terkait.  Namun dalam praktiknya, program dengan basis usaha mikro seringkali lemah dalam perencanaan dan pengawasan program.  Untuk itulah, penguatan kapasitas pelaksana program dalam tahap perancangan program jadi sangat diperlukan.</p>
<p><strong><em>Siapa saja yang perlu mengikuti pelatihan ini?</em></strong></p>
<p>Staff &amp; supervisor divisi program atau CSR, pelaksana program pemberdayaan, pendamping masyarakat.</p>
<p><strong><em>Manfaat pelatihan</em></strong></p>
<ul>
<li>Peserta memahami konsep usaha mikro yang akan digulirkan ke masyarakat.</li>
<li>Peserta mampu membuat rancangan program berbasis usaha mikro yang mencakup proses produksi hingga distribusi produk usaha.</li>
</ul>
<p><strong><em>Materi Pelatihan</em></strong></p>
<ul>
<li>Prinsip pemberdayaan ekonomi</li>
<li>Pemaparan konsep usaha mikro dan perbedaan definitif dengan usaha kecil dan menengah</li>
<li>Kriteria pembentukkan usaha mikro</li>
<li>Ciri-ciri usaha mikro</li>
<li>Teknik perhitungan analisis usaha mikro</li>
<li>Metode pendampingan dalam proses perencanaan, pengawasan dan evaluasi usaha di masyarakat</li>
<li>Kunjungan ke lokasi usaha mikro</li>
</ul>
<p><strong><em>Investasi Peserta</em></strong></p>
<p>Rp. 2,000,000 (<em>dua juta rupiah</em>)per orang</p>
<p>Rp. 1,750,000 (<em>satu juta tujuh ratus lima puluh ribu rupiah</em>) per orang <strong>harga khusus untuk alumni IMZ</strong></p>
<p><strong><em>Fasilitas</em></strong></p>
<p>Modul Materi Peserta (<em>Handout</em>), Sertifikat, Kaos, CD Materi &amp; Foto Kegiatan, Training Kit, Makan siang &amp; 2 kali snack selama acara.</p>
<p>Info lebih lanjut hubungi: Rina (021- 741 8607 / 0857 1687 0540)</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1161/public-training-merancang-program-pemberdayaan-berbasis-usaha-mikro-micro-finance/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Public Training: Merancang dan Mengelola Anggaran Program</title>
		<link>http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1160/1160/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=1160</link>
		<comments>http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1160/1160/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Jan 2012 03:54:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admimz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Regular]]></category>
		<category><![CDATA[Training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://imz.or.id/new/uncategorized/1160/1160/</guid>
		<description><![CDATA[Coming soon

Sistematika dan kelogisan suatu program pemberdayaan sangat dipengaruhi oleh proses perencanaan anggaran.  Selayaknya pengetahuan dasar-dasar bagaimana mengelola keuangan, menyusun[...]</p><p><a class="readon" title="Public Training: Merancang dan Mengelola Anggaran Program" href="http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1160/1160/">Read more...</a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: right;"><strong><em>Coming soon<br />
</em></strong></p>
<p style="text-align: justify;">Sistematika dan kelogisan suatu program pemberdayaan sangat dipengaruhi oleh proses perencanaan anggaran.  Selayaknya pengetahuan dasar-dasar bagaimana mengelola keuangan, menyusun <em>cashflow</em> dari anggaran, menjadi bekal bagi staff pemberdayaan membuat anggaran program.  Namun tak jarang program dibuat dengan anggaran yang bersifat reaktif dan pada akhirnya berpengaruh pada pencapaian target program.  Melalui pelatihan ini, peserta akan mengakomodir kebutuhan SDM divisi program dalam memahami konsep merancang anggaran, membaca laporan keuangan hingga proses penyusunan laporan keuangan program ataupun proyek.  Dengan adanya simulasi dan studi kasus, peserta diajak untuk secara langsung berlatih mengelola anggaran.</p>
<p><strong><em>Siapa saja yang perlu mengikuti pelatihan ini?</em></strong></p>
<p>Pelatihan ini dapat diikuti oleh berbagai lini lintas divisi dalam institusi, baik staf, <em>project officer</em>, supervisor hingga jajaran manajerial pada CSR ataupun organisasi nirlaba.</p>
<p><strong><em>Manfaat pelatihan</em></strong></p>
<ul>
<li>Peserta dapat meningkatkan pemahaman seputar alur proses keuangan program.</li>
<li>Peserta terlatih untuk dapat mengawasi dan mengevaluasi efektivitas anggaran program secara terukur.</li>
</ul>
<p><strong><em>Materi Pelatihan</em></strong></p>
<ul>
<li>Mengenal konsep manajemen keuangan</li>
<li>Alur proses keuangan</li>
<li>Memahami pemisahan mata anggaran</li>
<li>Bagaimana membaca laporan keuangan untuk kebutuhan monitoring dan evaluasi anggaran program</li>
<li>Membuat rancangan anggaran program</li>
<li>Membuat <em>cash flow</em> anggaran</li>
<li>Menyusun laporan keuangan program</li>
</ul>
<p><strong><em>Investasi Peserta</em></strong></p>
<p>Rp. 1,500,000 (<em>satu juta lima ratus ribu rupiah</em>) per orang</p>
<p>Rp. 1,250,000 (<em>satu juta dua ratus lima puluh ribu rupiah</em>) per orang <strong>harga khusus untuk alumni IMZ</strong></p>
<p><strong><em>Fasilitas</em></strong></p>
<p>Modul Materi Peserta (<em>Handout</em>), Sertifikat, CD Materi &amp; Foto Kegiatan, Training Kit, Makan siang &amp; 2 kali snack selama acara.</p>
<p>Info Lebih lanjut Hubungi : Rina (021- 741 8607 / 0857 1687 0540)</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1160/1160/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Pelatihan &amp; Studi Banding</title>
		<link>http://imz.or.id/new/events/1063/1063/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=1063</link>
		<comments>http://imz.or.id/new/events/1063/1063/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 29 Sep 2011 08:37:21 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admimz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Events]]></category>
		<category><![CDATA[Regular]]></category>
		<category><![CDATA[Training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1063/1063/</guid>
		<description><![CDATA[Ciputat, 29 September 2011
Pelatihan &#38; Studi Banding

“Merancang Program Pemberdayaan dengan Logis dan Sistematis (LFA)”
Gedung IMZ, Ciputat, Selasa-Kamis, 18-20 Oktober 2011


[...]</p><p><a class="readon" title="Pelatihan &#038; Studi Banding" href="http://imz.or.id/new/events/1063/1063/">Read more...</a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ciputat, 29 September 2011</p>
<p style="text-align: right;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Pelatihan &amp; Studi Banding<br />
</span></strong></p>
<p style="text-align: right;"><strong>“</strong><strong>Merancang Program Pemberdayaan dengan Logis dan Sistematis (LFA)</strong><strong>”</strong></p>
<p style="text-align: right;"><em>Gedung IMZ, Ciputat, Selasa-Kamis, 18-20 Oktober 2011</em></p>
<p><em><br />
</em></p>
<p><em> </em></p>
<p style="text-align: justify;">Logical Framework Analysis (LFA) merupakan metode pendekatan logis dan sistematis yang sangat baik digunakan dalam merancang program.  Metode pendekatan ini secara sistematis membantu pola berpikir kita dalam menyusun program, baik itu berupa program pemberdayaan maupun penghimpunan dana. Melalui workshop ini akan dikemukakan metode penyusunan program yang logis dan sistematis.  Pemaparan materi akan dilengkapi dengan simulasi kelompok sehingga hasilnya, di akhir pelatihan peserta mampu membuat program yang efektif dan terukur tingkat keberhasilannya.</p>
<p><strong>Materi :</strong></p>
<ul>
<li>Uraian Konsep Pendekatan LFA dan Ilustrasi dalam Penerapannya</li>
<li>Menganalisis stakeholder baik pihak yang mempengaruhi dan dipengaruhi oleh program</li>
<li>Menyusun Pohon Analisis Masalah dan Sasaran Program</li>
<li>Menyusun Pohon Analisis Solusi dan Penerapannya</li>
<li>Melakukan Analisis Strategi</li>
<li>Menyusun Matriks Perencanaan Program</li>
<li>Menentukan Indikator Keberhasilan Program</li>
<li>Mengembangkan Matriks Perencanaan Kerja</li>
<li> Menerjemahkan Matriks Perencanaan Kerja ke dalam Laporan Kerja</li>
</ul>
<p>Download : <a href="http://imz.or.id/new/uploads/2011/09/public-training-Oktober-2011.doc">Formulir</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://imz.or.id/new/events/1063/1063/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Public Training : Pendamping Program Pemberdayaan</title>
		<link>http://imz.or.id/new/events/1030/1030/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=1030</link>
		<comments>http://imz.or.id/new/events/1030/1030/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 05 Sep 2011 08:07:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admimz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Events]]></category>
		<category><![CDATA[Regular]]></category>
		<category><![CDATA[Training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1030/1030/</guid>
		<description><![CDATA[Ciputat, 5 September 211
Pelatihan Pendamping Program Pemberdayaan Masyarakat Desa
Desa Buanajaya, Cianjur  27 &#8211; 30 September 2011
Masyarakat lokal adalah pihak yang[...]</p><p><a class="readon" title="Public Training : Pendamping Program Pemberdayaan" href="http://imz.or.id/new/events/1030/1030/">Read more...</a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ciputat, 5 September 211</p>
<p style="text-align: right;"><strong><em>Pelatihan Pendamping Program Pemberdayaan Masyarakat Desa</em></strong></p>
<p style="text-align: right;"><strong>Desa Buanajaya, Cianjur  27 &#8211; 30 September 2011</strong></p>
<p style="text-align: justify;">Masyarakat lokal adalah pihak yang paling memahami potensi dan kendala yang ditemui di daerahnya.  Maka jauh lebih tepat jika mereka pula yang menyadari dan digerakkan untuk membangun wilayahnya.  Pembangunan semacam ini butuh proses panjang dan kerja keras.  Hal ini terutama disebabkan oleh kondisi desa tertinggal yang secara riil belum memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan memahami konsep pembangunan, apalagi pemberdayaan.  Kendala ini yang perlu dicermati oleh lembaga masyarakat atau nirlaba non pemerintah.  Sudah seharusnya lembaga serupa mengambil peran.  Sumber daya manusia terlatih dari lembaga masyarakat secara tidak langsung akan mempercepat proses kemandirian masyarakat.  Karenanya, dibutuhkan pembekalan yang terpadu antara pengetahuan teoritis hingga praktis.</p>
<p style="text-align: justify;">Untuk itu, Indonesia Magnificence of Zakat (IMZ) menggagas pelatihan yang spesifik membangun kapasitas para pendamping komunitas desa tertinggal, “Pelatihan Pendamping Program Pemberdayaan Masyarakat Desa”.  Pada pelatihan ini peserta diajak untuk terjun langsung ke masyarakat Desa Buanajaya, Cianjur.  Dengan sistem praktik langsung, peserta diharapkan akan lebih mudah memahami dalam mengaplikasikan teknik pendampingan menggunakan Parsitipatory Rural Appraisal (PRA).</p>
<p><a href="http://imz.or.id/new/uploads/2011/09/Pelatihan-Pendamping-Program-Pemberdayaan-Masyarakat-Desa.doc">Informasi Lengkap</a></p>
<div id="_mcePaste" style="position: absolute; left: -10000px; top: 51px; width: 1px; height: 1px; overflow: hidden;"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves /> <w:TrackFormatting /> <w:PunctuationKerning /> <w:ValidateAgainstSchemas /> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF /> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables /> <w:SnapToGridInCell /> <w:WrapTextWithPunct /> <w:UseAsianBreakRules /> <w:DontGrowAutofit /> <w:SplitPgBreakAndParaMark /> <w:DontVertAlignCellWithSp /> <w:DontBreakConstrainedForcedTables /> <w:DontVertAlignInTxbx /> <w:Word11KerningPairs /> <w:CachedColBalance /> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math" /> <m:brkBin m:val="before" /> <m:brkBinSub m:val=" " /> <m:smallFrac m:val="off" /> <m:dispDef /> <m:lMargin m:val="0" /> <m:rMargin m:val="0" /> <m:defJc m:val="centerGroup" /> <m:wrapIndent m:val="1440" /> <m:intLim m:val="subSup" /> <m:naryLim m:val="undOvr" /> </m:mathPr></w:WordDocument> </xml><!--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"   DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"   LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid" /> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light List" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"    UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography" /> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading" /> </w:LatentStyles> </xml><!--><!--[if gte mso 10]> <mce:style><!   /* Style Definitions */  table.MsoNormalTable 	{mso-style-name:"Table Normal"; 	mso-tstyle-rowband-size:0; 	mso-tstyle-colband-size:0; 	mso-style-noshow:yes; 	mso-style-priority:99; 	mso-style-qformat:yes; 	mso-style-parent:""; 	mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; 	mso-para-margin:0cm; 	mso-para-margin-bottom:.0001pt; 	mso-pagination:widow-orphan; 	font-size:11.0pt; 	font-family:"Calibri","sans-serif"; 	mso-ascii-font-family:Calibri; 	mso-ascii-theme-font:minor-latin; 	mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; 	mso-fareast-theme-font:minor-fareast; 	mso-hansi-font-family:Calibri; 	mso-hansi-theme-font:minor-latin; 	mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; 	mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} --> <!----></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Masyarakat lokal adalah pihak yang paling memahami potensi dan kendala yang ditemui di daerahnya.<span> </span>Maka jauh lebih tepat jika mereka pula yang menyadari dan digerakkan untuk membangun wilayahnya.<span> </span>Pembangunan semacam ini butuh proses panjang dan kerja keras.<span> </span>Hal ini terutama disebabkan oleh kondisi desa tertinggal yang secara riil belum memiliki sumber daya manusia yang kompeten dan memahami konsep pembangunan, apalagi pemberdayaan.<span> </span>Kendala ini yang perlu dicermati oleh lembaga masyarakat atau nirlaba non pemerintah.<span> </span>Sudah seharusnya lembaga serupa mengambil peran.<span> </span>Sumber daya manusia terlatih dari lembaga masyarakat secara tidak langsung akan mempercepat proses kemandirian masyarakat.<span> </span>Karenanya, dibutuhkan pembekalan yang terpadu antara pengetahuan teoritis hingga praktis.</p>
<p><span style="font-size: 11pt; line-height: 115%; font-family: &amp;amp;quot;">Untuk itu, Indonesia Magnificence of Zakat (IMZ) menggagas pelatihan yang spesifik membangun kapasitas para pendamping komunitas desa tertinggal, <strong>“Pelatihan Pendamping Program Pemberdayaan Masyarakat Desa”</strong>.<span> </span>Pada pelatihan ini peserta diajak untuk terjun langsung ke masyarakat Desa Buanajaya, Cianjur.<span> </span>Dengan sistem praktik langsung, peserta diharapkan akan lebih mudah memahami dalam mengaplikasikan teknik pendampingan menggunakan <em>Parsitipatory Rural Appraisal</em> (PRA).</span></p>
</div>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://imz.or.id/new/events/1030/1030/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Public Training : Merancang Laporan Keuangan OPZ</title>
		<link>http://imz.or.id/new/events/1029/public-training-2/?utm_source=rss&amp;utm_medium=rss&amp;utm_campaign=public-training-2</link>
		<comments>http://imz.or.id/new/events/1029/public-training-2/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 05 Sep 2011 07:59:17 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admimz</dc:creator>
				<category><![CDATA[Events]]></category>
		<category><![CDATA[Regular]]></category>
		<category><![CDATA[Training]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://imz.or.id/new/capacity-building/training/1029/public-training-2/</guid>
		<description><![CDATA[Ciputat, 5 September 2011
Manajemen Pendayagunaan
“Pelatihan Merancang Laporan Keuangan OPZ”

Laporan keuangan merupakan modal utama dalam pertanggung jawaban kinerja lembaga.  Laporan yang[...]</p><p><a class="readon" title="Public Training : Merancang Laporan Keuangan OPZ" href="http://imz.or.id/new/events/1029/public-training-2/">Read more...</a>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ciputat, 5 September 2011</p>
<p style="text-align: right;"><strong><span style="text-decoration: underline;">Manajemen Pendayagunaan</span></strong></p>
<p style="text-align: right;"><strong>“Pelatihan Merancang Laporan Keuangan OPZ”</strong></p>
<p style="text-align: justify;">
<p style="text-align: justify;">Laporan keuangan merupakan modal utama dalam pertanggung jawaban kinerja lembaga.  Laporan yang detil membutuhkan pengetahuan dasar akuntansi yang baik.  Tak hanya itu, laporan keuangan dapat menjadi dasar bagi lembaga untuk membuat perencanaan keuangan untuk kegiatan lembaga selanjutnya.  Namun, pada kenyataannya pembuat laporan keuangan tidak selamanya memiliki dasar pengetahuan akuntansi yang memadai.  Untuk itu, IMZ mengadakan training membuat laporan sekaligus metode menyusun perencanaan keuangan yang strategis.</p>
<p><a href="http://imz.or.id/new/uploads/2011/09/public-training_Pelatihan-Laporan-Keuangan-OPZ.doc">Informasi Lengkap<br />
</a></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://imz.or.id/new/events/1029/public-training-2/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

